海归回国就业满意度调查报告.

2017-07-25 作者： 463阅读

　　你是否在羡慕那些通过层层关卡拿到国外大学offer的学哥学姐们?在很多人眼中，出国就是镀金，回国后有高薪职业，衣食无忧。然而，调研之后，我们却发现，在留洋学子光鲜亮丽的背后，无时无刻不在上演着舍与得的博弈。

　　据调查，武汉大学在校生申请到国外读书的，比合校前增加30%。留学人员的快速增长，与当前国内教育资源有限、高校毕业生就业压力大有关。学校在政策和经济上对留学有所鼓励和支持，营造了一个宽松良好的大环境。遥感与测绘学院、资源与环境学院近几年出国率基本都在10%左右。生命科学学院选择出国的学子占同期学生人数的比例较高，每年出国留学的人数都在60人以上，本年度更是达到67人;其中，公费出国43人左右，约占学生总人数的30%。

　　这个团队调研时发现，由于回国后面对很大的就业屏障，对择业要求过高，急于收回出国成本，同时面对着专业与就业不对口、缺乏职业规划的问题，大部分大学生镀金回国就业并不理想。“根据我们对归国校友的采访，工作满意度仅为40%”。

　　学子们调研还发现，不少同学盲目跟风，一味追求出国留学的经历，有的甚至只想逃避国内的工作压力。很大一部分同学没有明确的规划，有的甚至为出国而放弃自己喜欢的专业。