农历新年过后，又是新一轮的农民工离乡打工潮来临。与往年不同的是，春节前，东南、华南等许多传统的用工大省就已经出现了用工荒。而在湖北、四川等劳务输出大省，当地政府和企业出台了更多的措施“截留”农民工从中，我们或许可以听到中国制造产业西进的足音。

　　请看《中国日报》的报道：

　　For many years, companies in the Delta have relied heavily on intensive labor manufacturing. Thelabor shortage may help them become more high-tech.

　　这些年来，珠三角地区的公司极其依赖劳动密集型制造业。这次的用工荒可能有助于这些企业转向高科技的生产方式。

　　文中的labor shortage就是指“劳动力短缺”，也就是此次Pearl River Delta region(珠江三角洲地区)出现的“用工荒”。随着经济的企稳回升，该地区的migrant workers(农民工)缺口已达200万人。深圳表示，今年将上调minimum wage(最低工资)，以吸引劳工。这与去年初的labor surplus/redundance(劳动力过剩)局面形成了鲜明的对比。

　　与此同时，大量劳工也于节后涌入沿海地区的job fair(人才市场)寻找用工机会，以至于一些劳务输出大省出现了难觅surplus rural workers(农村剩余劳动力)的情况，同时引发的lt-behind children(留守儿童)等问题也值得社会关注。

　　不过，labor shortage也促使一些过于依赖labor intensive industry(劳动密集型产业)的公司加快产业结构升级换代，发展knowledge intensive(知识密集型)、technology-intensive(技术密集型)等新兴产业。

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