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对于薪水期待过高和欠缺资源整合能力，这是对商学院毕业生的两个偏见。一段时间以来，中型企业雇主对于mba毕业生更多持怀疑态度。他们批评说，商学院毕业生太过于注重管理技术，而在产品、团队以及企业文化方面表现不佳。

近期这一情况发生了改变：去年，德国企业咨询协会(BDU—The Federal Association of German Management Consultants)的一份来自680家企业人力资源部门的调查报告指出，中型企业中拥有mba学位的中高层管理人员拥有更好的职业发展前景。

德国企业会为mba毕业生提供特别的就业机会，个别情况下招聘官还会专门为mba毕业生创造入职职位。德国企业的人事经理们越来越多地参与到mba交流会当中，目的就是为了与未来的毕业生们建立起联系。MBA毕业生的职业经验、超越专业范畴的领导力以及沟通能力是非常受企业欢迎的。

另一份歌德商学院题为“在人力资源发展中高效利用mba课程”的调查报告也表明，德国企业对mba的态度是越来越欢迎的。共有87家企业参与了这一调查，这些企业中百分之81的员工将会参与mba课程学习。百分之18的企业已经将mba课程植入了其员工发展培训体系，百分之24的企业也将会在短期内实施这一计划。

与此同时，企业甚至愿意为员工提供资金方面的支持：三分之一的企业愿意承担员工学习mba课程的全部费用，百分之53的企业愿意承担至少一部分学习费用。金融领域和市场营销方面的中高层及专业人士将优先得到支持。

法国允许毕业后用半年时间在法国国内找工作成为吸引学生就读的主要原因谈及申请法国高等商学院就读中国学生人数逐年增多的原因时，英国《金融时报》排名显示，全球管理专业的商校排名前50名中有18所是法国的商校;并且在这个排行榜的前10名中法国的高等商学院就占据了7席，其中HEC已连续四年位居榜首;其次，法国高等商学院注重理论和实际相结合，与众多公司建立了较为紧密的合作关系，如见习项目、公司实习、考察、研究等形式，为管理人员和即将从事管理工作的学生提供了学习与交流的机会。

而法国高等商学院开设的奢侈品管理、红酒市场与管理、金融、国际酒店管理等专业，均为就业的热门专业，学生在毕业前就会收到很多公司的通知书，其薪酬水平在欧洲也是偏高的。总之，高等商学院是法国教育的最大亮点，毕业生具备较好的澳际与“钱途”，因此吸引越来越多的学生选择到这里来就读。

此外，法国高等商学院大多提供2个月至1年的带薪实习机会，允许硕士留学生毕业后用半年的时间在法国找工作，半年企业实习计划将大大提高留学生毕业后在法国找到工作的几率，而获得了在法国的工作经验又有助于提升这些学生在欧洲和其他地区就业市场的竞争力。

荷兰在最近几年的留学政策中也做了新的调整。新的申请流程对于高技术移民和来荷兰求学的外国人来说都会是非常有利的。至于就业，虽然荷兰是非移民国家，但是留在当地就业的机会很多。而且众所周知，荷兰在中国的知名企业众多，不少学生回国后进入了荷兰公司中国分公司或者驻中国办事处等机构，例如壳牌公司、飞利浦电器等大企业，所以回国寻求事业发展也是不错的选择。

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