2017-06-29 218阅读
在新西兰找工作是不少留学生在毕业后需要面对的重要问题,特别是那些希望能够移民新西兰的中国留学生,更是一定要获得新西兰企业的雇用。在新西兰求职,留学生要满足的要求有很多,但是其中有一条可能是留学生比较陌生的,那就是新西兰企业歧视烟民。
新西兰人权委员会的官员在接受媒体访问的时候表示,新西兰雇主们有权利,在雇用员工的时候,拒绝那些吸烟的求职者,理由是这些烟民会在工作的时候因为吸烟而影响工作。同时,这位官员还表示,烟草制品的吸食者会出现成瘾现象,这会造成他们的心里或生理出现问题。
新西兰这位官员的言论并非危言耸听,也并不是一家之言,实际上,欧盟的一位官员也曾经对外宣称,吸烟者在求职的过程中,需要向用人单位说明自己吸烟的实际情况,以便雇主们判断是否雇用一个烟民,而这并不违反欧盟的法律。
在新西兰官员谈到新西兰本国的情况时,他认为在招聘过程中注明只招收非吸烟者,这明显也不违反新西兰的人权法案,而实际上,招收非吸烟者是对其他工作人员正常权利的良好保护,也是新西兰雇主们的合法权利。
新西兰当局近年来一直提倡公民们远离烟草,因此所制定的各项政策和法律,也都明显带有明显的倾向性。因此,新西兰当局也自然赋予了雇主们不招收烟民的权利,这也是新西兰当局对烟民们的另类惩罚措施。
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