简历是求职者向雇主展示自己能力和经验的重要工具。不同国家和地区对于简历的格式和内容有不同的要求。那么，在新西兰，简历是否需要贴照片和写年龄呢?本文将为您详细解答。

一、简历的常规要求

在新西兰，简历的常规要求主要包括以下几点：

个人信息：包括姓名、联系方式(电话、邮箱等)、求职意向(职位名称、行业等)。

教育背景：列出学历、专业、毕业院校等信息。

工作经验：按照时间顺序列出相关工作经历，包括公司名称、职位、工作内容和成果等。

技能和特长：列出与求职职位相关的技能和特长，如计算机技能、语言能力等。

荣誉和证书：列出获得的荣誉、奖项和证书等。

自我评价：简短介绍自己的优势和特点，突出与求职职位的匹配度。

二、照片和年龄

在新西兰，简历通常不需要贴照片和写年龄。这是因为在新西兰，招聘过程中注重平等和多样性，避免因为外貌和年龄等因素对求职者进行歧视。此外，新西兰的就业市场更加注重求职者的能力和经验，而非外在因素。

三、个性化简历

虽然新西兰的简历通常不需要贴照片和写年龄，但求职者可以根据实际情况进行个性化调整。例如，如果求职者具备独特的技能或经历，可以在简历中适当突出这些信息，以提高求职成功率。同时，求职者也可以根据自己的职业规划和目标，有针对性地调整简历内容。

四、尊重当地文化

在准备新西兰的简历时，求职者应尊重当地文化，遵循当地的求职习惯。例如，新西兰的求职者通常在简历中使用简短的自我评价，以突出自己的优势和特点。此外，求职者还可以了解新西兰的就业市场和行业需求，以便在简历中突出与求职职位相关的技能和经验。

在新西兰，简历通常不需要贴照片和写年龄。求职者应根据当地文化习惯和行业需求，准备一份具有针对性的简历。同时，求职者还应关注新西兰的就业市场和行业动态，以便在求职过程中更好地展示自己的能力和经验。

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