留学意大利就业基本工资解析
2012-11-19 380阅读
意大利雇员工资水平的标准由集体合约、雇员认可或有法律决定。
整个工资体制包括一系列的规定，其中一部分是相对固定的，而另一部分则根据工作质量、雇员表现以及产值多少和服务质量而定。工资一般以货币形式支付，而其他诸如工作餐、公司用车、住房、保险和特别贷款等福利，也是工资的变相形式。除了每月应领取的月薪外，每年12月，所有雇工应得到相当于一个月工资的圣诞节奖金;所有法定节日和国家性假日都需支付工资，雇员每年还要享受不少于三周的假期。年终奖和每年的带薪年假是意大利劳工法赋予每个劳动者的权利，同时是雇主应尽的义务。
国家法定工作时间为每周40小时，尽管法律不正式认可超时工作，但是亦允许每天2个小时。每周12小时、每年170个小时的超时工作。在工业生产单位，得到雇主、雇员以及工会的认可的超时工作才受到法律保护。雇主有义务对加班的雇员支付加班费，加班费一般高于其正常工资，具体金额应在雇佣合同中详细阐明。
雇主需向从事夜班工作的雇员支付工资以外的夜班津贴。未成年人禁止从事夜班工作(包括从事娱乐业的未成年人)。不允许加夜班的还包括学徒工、妇女(生产行业管理阶层女性员工以及医务工作者除外)。雇工每周必须享有24小时的连续休息时间
留学咨询
更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022
留学热搜
相关推荐
- 专家推荐
- 成功案例
- 博文推荐
Copyright 2000 - 2020 北京澳际教育咨询有限公司
www.aoji.cn All Rights Reserved | 京ICP证050284号
总部地址：北京市东城区 灯市口大街33号 国中商业大厦2-3层
王伟燕 向我咨询
行业年龄 7年
成功案例 3811人
澳洲中小学留学（公立和顶级私立） 商科：金融、会计、MBA、人力资源管理、酒店管理、市场营销 工科：电子电气工程、计算机科学、化学工程、机械工程、环境工程、材料工程、工业 工程、建筑规划与景观、土木工程、石油工程、食品与营养、生物医学 理科：数学与统计、物理、化学、药学、地理 文科：传播与传媒、经济学、法学（LLM&JD）、社会工作、、社会学、心理学、教育学、广告学、对外英语教学（TESOL） 艺术类：影视及编导类、美术与设计类、音乐、艺术管理、艺术史
匡帝-天津 向我咨询
行业年龄 11年
成功案例 3032人
高分学生名校申请，一般学生发掘优势申请，大龄，低分学生的留学移民指导。