马来西亚理工大学专业优势全盘解析

2012-10-31 作者： 1078阅读

　　马来西亚理工大学是一所全世界认可的综合性的研究型大学，澳际教育留学专家解析2013年马来西亚理工大学专业具有哪些优势?

　　高水准的专业教学质量

　　马来西亚理工大学致力于促进和发展管理学、工程技术及建筑领域的高等教育，是马来西亚极富盛名的大学。马来西亚理工大学下设12个学院和20多个研究所，提供100多个专业领域的本科和研究生课程，其拥有的资源及学术优势有目共睹。并且马来西亚理工大学的管理与人力资源学院已通过ISO9000认证，管理与人力资源发展学院在全马来西亚甚至亚洲都有很高知名度，保证了市场学及人力资源管理学教学质量的高水准和强实力。

　　市场学专业的主要课程有：市场营销原理、微观经济学原理、创造力和革新能力、商务数学、管理学原理、宏观经济学原理、商业统计、消费者行为、运营管理导论、整合营销传播学、成本核算、营销策略等;人力资源管理学专业的主要课程有：人力资源开发原理、人力资源规划、财务统计基础、管理学原理、组织行为学、组织沟通、绩效管理、劳资关系、企业家学等。

　　这些核心课程都由马来西亚理工大学资深讲师、教授授课，可培养并增强学生的领导能力、整合及应用能力、沟通和团队合作能力、创业技能等，为日后的就业打好知识基础。

　　更多实习就业机会

　　学以致用，鼓励学生将理论与实践实现完美结合是马来西亚理工大学一直以来都非常重视的。马来西亚理工大学的市场学和人力资源管理学两个专业，在本科四年期间，会为学生安排将近半年多的企业岗位实习，为学生未来就业打下前期实践基础。除此之外，马来西亚理工大学还与多数国际知名机构开展合作，为学生创造更广阔的实习和就业空间。比如，马来西亚理工大学在2011年暑期与国际经济学商学学生联合会(AIESEC)合作，为学生提供为期六周的难得的海外实习机会。使他们在学习之余更广泛地接触社会，将所学知识运用于实践，以进一步提高马来西亚理工大学的实际应用能力。

　　职业选择范围广，前景看好

　　人力资源管理在公司人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于重要位置。在大集团公司内部，人力资源部门的最高职位如总监或总经理，下设薪酬经理、招聘经理、培训经理等。当然，不只在公司，在政府部门、金融机构、行业组织等诸多领域内，毕业生都可以寻求到适合的职位。并且随着近年来中国对人力资源管理人才的需求处于不断增长的态势，留学马来西亚的学生回国就业前景也很被看好。

　　另外，从历年人才市场统计数据来看，市场学方面的人才也是炙手可热，也总被列为招聘的热门职位，这当然与市场竞争的加剧及人们对售后服务要求的提高是分不开的。总体看来，市场学的毕业生主要分布在大型企业、行业组织、银行、酒店集团等领域。

　　在全球化时代，这两个专业的毕业生都能大有可为，毕业生既可选择在马来西亚就业，也可选择回国就业、创业，可说是选择路宽面广。

　　继续深造不受限，且更具优势

　　马来西亚理工大学的市场学和人力资源管理学的学制设置为四年，这些都是与国际正规大学本科教育接轨的模式，与其他的一些本科三年学制有所不同，因为三年的本科学制在申请比如英国、美国及加拿大等比较有名高校研究生时是有所限制的。而理工大学的两个专业就完全不会受到这个条件的影响。因此，选读马来西亚理工大学人力资源和市场学等专业为未来的继续深造提供了更为广阔的机会和前景。当然还可申请马来西亚理工大学国际商学院的MBA，其课程亚洲排名第三位，这都为学生未来的深造和发展提供了有利条件。