美国人力资源专业申请经验，本文主要就大家非常关注的三个方面：工作经验、推荐信以及奖学金的申请来做详细的介绍。
 

　　美国人力资源专业申请之工作经验
 

　　牛校对工作经验还是比较看重的，因为课堂上讨论案例时经常会需要将你的工作经历经验拿出来与大家分享。康奈尔要求申请者最好有1-4年的工作经验，而往年录取的学生的平均工作年限为3.6年。纽约大学对申请者的工作经验要求不大严格，2年以上的工作经验为佳，但也录取没有工作经验但本科为人力资源相关背景的学生。
 

　　美国人力资源专业申请之推荐信
 

　　并不一定是教授写的推荐信才有用。举个例子，A本科念的是HR，master申请的还是IRHR，给A写推荐信的三位老师中有一位是副教授(写的时候还只是讲师，之前才评上副教授)，但是他是主教industrial relations这门课的老师，而这门课可是HR最重要的核心课程之一，所以，他的推荐信很有用，比院长写的更实际。美国那边有两所学校的HR系主任都跟A说，这个老师写的信起了不小的作用，他们很重视，因为他主教A核心课程，他的意见最professional。由此可见，推荐信最重要的还是要找熟悉你的、教你核心课程的人来写，即便对方是讲师，只要用语真诚，能够反应出你的特点，一样很有用。
 

　　美国人力资源专业申请之奖学金申请
 

　　奖学金的问题关键还是看自身实力。TOEFL只是敲门砖，达到这个学校要求的最低线就可以了；录取委员会在评价你的材料时，通常只看这几样： GMAT/GRE， GPA & Rank， PS， rerence letter， sample of written work， essay，work experience 。 有些学校还会向ETS申请要你的GMAT/GRE作文作为评价你写作能力的参考。
 

　　上述就是有关美国人力资源专业申请经验分享，希望通过上述的讲解，大家能够对人力资源申请有一个更为全面的认识，并更好地准备自己的留学申请。

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