“澳大利亚项目”并不是一个唯一名称，它可能指学位课程、衔接课程、短期交流、科研访问、实习工作，也可能只是移民服务宣传。若不先识别项目类型，学费、签证、工作权益和退出成本就没法比较。面对“保录、保实习、保就业、保永居”一类话术，最重要的一步不是抢名额，而是问清它究竟提供什么！

一、先用交付内容给项目归类

（1）学位课程应明确学校、学历层级、专业、学制和授课校区；衔接课程还要说明完成后进入哪一课程、需要达到什么成绩。

（2）短期交流与科研访问应写清接待机构、起止日期、导师或活动安排，以及是否产生学分，不能用参观校园替代正式学习经历。

（3）实习或工作项目要列明雇主、岗位、薪酬、工时、保险和签证依据，若只收服务费却不给岗位细节，风险就很难评估。

（4）移民服务与学校录取是两回事，收到课程录取不等于取得签证，更不等于未来一定永居，谁能拒绝这种混淆呢？

二、官方注册信息要逐项对得上

（1）面向国际学生的教育机构和课程可在澳大利亚政府国际课程注册系统中查询，核对机构、课程、校区、时长和费用等注册信息。

（2）查询结果要与录取通知书和合同一致，若宣传写的是墨尔本，注册却只显示另一校区，就应在缴费前要求书面解释。

（3）机构名称相近时不能只看中文简称，记录学校代码、课程代码和官网页面，避免把短期培训误当成可衔接学生签证的课程。

（4）查不到不一定立刻证明骗局，也可能是项目类型本就不属于该注册范围，但对方必须说明其法律性质和适用签证。

三、实习与劳动权益不能混为一谈

（1）学生签证持有者在课程进行期间通常每两周工作上限为四十八小时，具体以本人签证条款为准，工作权利不等于项目能保证岗位。

（2）公平工作机构明确，移民工作者与其他雇员享有同等劳动保护，即使违反签证工时，也不意味着雇主可以少付工资或取消基本权益。

（3）符合法律规定、属于课程要求的职业实习在特定条件下可以无薪，但并非所有写着“无薪项目”的安排都自动合理。

（4）遇到扣护照、现金返薪、超长试工不付薪或不敢提供工资单的情况，应保留合同和排班记录并寻求正规咨询，别被签证身份吓住！

四、四句承诺要换成四个证据

（1）“保录”要换成可核验的录取条件、名额状态和退费条款，任何机构都不能替学校无条件决定录取。

（2）“保实习”要换成雇主名称、岗位说明、起止日期与薪酬安排，不能用一堆合作标志代替真实岗位。

（3）“保就业”要换成历史口径清楚的就业服务和双方责任，招聘结果还受能力、市场和签证条件影响。

（4）“保永居”更要直接警惕，签证政策应核对内政事务部门，收费移民代理资格也应另行验证；合同不写清的承诺，再动听也不值高价！

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