直接回答：大部分靠自己找，但分三种情况——课程自带的实践模块学校安排，官方实习项目学校搭台，真正的职场实习基本要自己投简历。三种模式怎么运作、怎么提高上岸率，讲透。

一、模式一：课程内置实践，学校安排

1. 典型形式

(1) 顶点项目Capstone：给真实企业做系统或方案

(2) 行业项目课：企业出题，学生组队交付

(3) 这类学分内实践不用自己找，学校统一匹配！

2. 代表项目

(1) UNSW、UTS的工程实践模块

(2) 伍伦贡IT硕士含带薪实习选项

(3) 选课时看清课程手册里的WIL标识！

二、模式二：学校搭台的实习项目

1. 常见渠道

(1) 学校就业中心发布的实习岗

(2) 校企合作项目：ANU商学院、墨大工程都有

(3) 暑期实习项目，大二大三开始盯！

2. 怎么抢

(1) 开学就注册学校的Career Hub账号

(2) 简历workshop和模拟面试都用上，免费！

(3) 这类岗位竞争也激烈，但信息差小，先到先得

三、模式三：自己找，主流方式

1. 实战路径

(1) Seek、LinkedIn、Indeed海投

(2) 校招季：2到4月是澳洲大厂暑期实习申请高峰！

(3) 内推：学长学姐和校友网络是最强渠道

2. 现实难度

(1) 国际生找实习比本地生难，这是事实

(2) 很多岗位要求PR或公民，别在海投上死磕

(3) 中小科技公司和创业公司反而机会多！

四、提高上岸率的五个动作

1. 操作清单

(1) 第一学期就把GitHub和LinkedIn经营起来

(2) 参加学校的hackathon，获奖直接进企业视线！

(3) 考一个云计算证书，简历筛选通过率翻倍

(4) 做2到3个拿得出手的个人项目

(5) 每学期投30到50份简历，量变才有质变

2. 心态建设

(1) 被拒是常态，本地生也被拒几十次

(2) 你是不是觉得自己英语不行不敢投？技术岗面试看代码多于看口才，先投了再说！

五、实习和485工签的关系

1. 关键认知

(1) 实习不是签证要求，但直接影响毕业求职

(2) 有本地实习经历的毕业生，全职录用率高一大截

(3) 485工签期间攒够工作经验，技术移民加分！

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