雇主担保是留学移民的高效通道，本文依据2025年内政部政策，拆解从求职到永居的完整链条：

一、雇主担保核心路径对比  

二、482签证申请全流程（留学生专属策略）  

1. 求职阶段（毕业前6个月启动）：

• 优化简历：突出澳洲学历+本地实习+行业证书；

• 渠道：学校Career Fair、Seek.com.au、LinkedIn定向联系；

• 关键：确认雇主有"Standard Business Sponsorship"资质（查SBS编号）。

2. 提名阶段（雇主操作）：

• 雇主提交SBS申请（有效期5年）；

• 提交职位提名（需通过"市场薪资测试"，证明薪资≥TSMIT $73,150）；

• 留学生优势：完成澳洲2年学习可豁免"劳动力市场测试"。

3. 签证申请（个人操作）：

• 材料：护照、学历、英语成绩单、无犯罪证明、体检；

• 时长：标准审理8-12周；

• 2025简化：在线递交，无需纸质材料。

三、482转永居关键条件（2025更新）  

• 转186（ENS）：
  • 持482满2年；
  • 同一雇主同一职位；
  • 薪资持续≥TSMIT；
  • 通过职业评估（部分职业豁免）。

• 转191（偏远地区）：
  • 持494满3年；
  • 偏远地区全职工作（每周≥35小时）；
  • 3年税单证明收入≥$53,900；
  • 雇主持续担保。
  注：2025年191审理加速，平均6个月获批。

四、留学生实操策略与风险规避
✅ 求职黄金期：

• 毕业前利用"Study Rights"全职工作（学生签允许）；

• 争取实习转正（如工程专业Industry Placement）；

• 参加Professional Year（PY）提升雇主认可度。
  ✅ 雇主筛选要点：

• 核实SBS资质（内政部官网"Sponsorship Register"查询）；

• 确认职位在ROL清单（避免提名失败）；

• 明确薪资结构（含Superannuation）。
  ❌ 致命陷阱：

• 雇主中途撤销担保→签证失效；

• 更换雇主需重新走提名流程；

• 薪资低于TSMIT→永居申请被拒。

五、权威资源与行动清单  

• 职业清单查询：Home Affairs "Regional Occupation List (ROL)"；

• 雇主资质验证：Sponsorship Register (homeaffairs.gov.au)；

• 薪资标准：Fair Work Ombudsman官网"TSMIT Calculator"；

• 行动步骤：

1. 毕业前3个月启动求职；

2. 签约前要求雇主提供SBS编号；

3. 保留所有工作记录（合同、 payslip、税单）；

4. 每年更新职业评估（如需）。
   结语：雇主担保成功=优质雇主×合规材料×持续记录。建议关键环节咨询MARA持牌代理。

更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022