2026-02-06 611阅读
雇主担保是留学移民的高效通道,本文依据2025年内政部政策,拆解从求职到永居的完整链条:
一、雇主担保核心路径对比
| 签证类型 | 适用场景 | 核心条件 | 永居衔接 |
|---|---|---|---|
| 482临时技能短缺 | 留学期间获雇主提名 | 职业在ROL清单+2年相关经验+雅思5分 | 2年后转186/191 |
| 494偏远地区雇主担保 | 偏远地区工作 | 同482+雇主在偏远地区 | 3年后转191 |
| 186雇主担保永居 | 直接永居(难度高) | 3年工作经验+市场薪资测试+职业评估 | 一步到位 |
| 191偏远地区永居 | 494持有者转永居 | 494持有3年+偏远地区工作+税单 | 494专属通道 |
| 注:2025年新政——482转186取消"劳动力市场测试"(Labour Agreement通道除外)。 |
二、482签证申请全流程(留学生专属策略)
求职阶段(毕业前6个月启动):
优化简历:突出澳洲学历+本地实习+行业证书;
渠道:学校Career Fair、Seek.com.au、LinkedIn定向联系;
关键:确认雇主有"Standard Business Sponsorship"资质(查SBS编号)。
提名阶段(雇主操作):
雇主提交SBS申请(有效期5年);
提交职位提名(需通过"市场薪资测试",证明薪资≥TSMIT $73,150);
留学生优势:完成澳洲2年学习可豁免"劳动力市场测试"。
签证申请(个人操作):
材料:护照、学历、英语成绩单、无犯罪证明、体检;
时长:标准审理8-12周;
2025简化:在线递交,无需纸质材料。
三、482转永居关键条件(2025更新)
转186(ENS):
• 持482满2年;
• 同一雇主同一职位;
• 薪资持续≥TSMIT;
• 通过职业评估(部分职业豁免)。
转191(偏远地区):
• 持494满3年;
• 偏远地区全职工作(每周≥35小时);
• 3年税单证明收入≥$53,900;
• 雇主持续担保。
注:2025年191审理加速,平均6个月获批。
四、留学生实操策略与风险规避
✅ 求职黄金期:
毕业前利用"Study Rights"全职工作(学生签允许);
争取实习转正(如工程专业Industry Placement);
参加Professional Year(PY)提升雇主认可度。
✅ 雇主筛选要点:
核实SBS资质(内政部官网"Sponsorship Register"查询);
确认职位在ROL清单(避免提名失败);
明确薪资结构(含Superannuation)。
❌ 致命陷阱:
雇主中途撤销担保→签证失效;
更换雇主需重新走提名流程;
薪资低于TSMIT→永居申请被拒。
五、权威资源与行动清单
职业清单查询:Home Affairs "Regional Occupation List (ROL)";
雇主资质验证:Sponsorship Register (homeaffairs.gov.au);
薪资标准:Fair Work Ombudsman官网"TSMIT Calculator";
行动步骤:
毕业前3个月启动求职;
签约前要求雇主提供SBS编号;
保留所有工作记录(合同、 payslip、税单);
每年更新职业评估(如需)。
结语:雇主担保成功=优质雇主×合规材料×持续记录。建议关键环节咨询MARA持牌代理。
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