一、政策背景与配额分配

2025-2026财年澳洲移民总配额维持18.5万不变，技术移民占比71.5%（13.22万），家庭团聚占28%，商业投资占0.5%12。技术移民中，雇主担保（44,000）和州担保（33,000）占据主导，独立技术（16,900）竞争激烈。

国家创新签证（NIV）：4,300个配额，截至2025年2月剩余1,800个，门槛极高，主要面向顶尖人才。

偏远地区政策：491/494签证配额增长，部分州对偏远地区申请人提供额外加分（如塔州491加15分）。

二、技术移民获邀情况

189独立技术签证

高分职业：电子工程师（95-100分）、土木绘图员（95分）、精算师（95分）。

中等分数：幼教（85分）、护理（80分）、社工（80分）。

低分职业：木工（65分）、砌砖工（65分）910。

首轮邀请数据：2025年8月21日发放6,887个邀请，最低分数65分，热门职业需85-95分。

获邀职业与分数：

排队人数：土木工程师（>65分：1,800+）、软件工程师（>75分：1,900+）。

190/491州担保签证

昆士兰州：2025年9月19日开放申请，境内通道需相关工作经验，境外通道无居住要求。

维多利亚州：2025年10月9日首轮邀请，临时配额190签证200个，491签证180个。

堪培拉（ACT）：2025年9月发放559个邀请，三宝职业（幼教、护理、社工）最低65分，IT/工程类需100分以上。

三、雇主担保签证动态

186永居签证

申请条件：大专学历+雅思4个6+3年相关经验+合规雇主，无需打分。

热门行业：IT、工程、医疗、建筑，2025年CSOL清单新增200多个岗位（如兽医、估价师）。

482临时签证（SID）

薪资门槛：核心技能类年薪76,515澳元，专业技能类141,210澳元。

转永居路径：工作满3年可转186签证或494签证。

雇主资质要求

年营业额≥100万澳元，全职本地员工≥5人，岗位薪资需达标，虚假岗位直接拒签。

四、NIV国家创新签证进展

适用人群：科学家、企业家、运动员、创新投资者，无年龄、语言限制。

配额使用：截至2025年2月已用2,200个，剩余1,800个，成功率低于10%。

州提名情况：新州、维州、南澳已开放提名通道，重点支持科技、农业、金融科技领域。

五、各州州担保政策更新

昆士兰州

职业清单：境内190职业158个，491职业201个；境外190职业101个，491职业113个。

获邀因素：技能、工作经验、年龄、配偶技能等。

维多利亚州

临时配额：190签证200个，491签证180个，正式配额预计2025年10月公布。

政策调整：删除毕业生491绿色通道，新增建筑优先通道。

塔斯马尼亚州

全新打分系统：引入“金-绿-橙”三级评分，优先级最高（金色）可获快速邀请。

薪资要求：所有申请人年薪需≥57,000澳元。

新南威尔士州

居住豁免：获得提名后可豁免6个月（190）或3个月（491）居住要求。

职业扩容：新增兽医、估价师等职业，删除Crop Farmer职业。

六、热门职业与分数趋势

三宝职业

护理：189签证75分起，州担保（190/491）65分起。

幼教：189签证85分，州担保65分起。

社工：491签证55分（塔州试点）。

IT与工程类

软件工程师：189签证85-95分，州担保75分起（西澳）。

土木工程师：189签证75-85分，州担保65分起（西澳）。

会计与金融类

普通会计：189签证90-100分，建议转向税务/金融分析赛道。

七、申请策略与建议

高分技术型人才

优先189/190签证，聚焦MLTSSL清单职业，提升英语至雅思8分以上。

中等条件申请人

选择491/494偏远地区签证，或雇主担保（186/SID）避开分数竞争。

商业与投资背景

关注NIV签证，需在科技、健康、农业等领域有突出贡献，或通过北领地MINT项目投资59万澳元。

学生与过渡群体

通过州担保或雇主担保路径，提前规划技术移民或偏远地区工作。

八、政策风险与应对

年龄限制：33/40周岁生日前需获邀，否则年龄分直降5-15分。

职业清单变动：会计、通用IT可能进一步收紧，建议转向农业科技、环境工程等新兴领域。

材料真实性：工作经历需提供税单/合同，造假直接禁申3年。

九、未来趋势与展望

四年规划启动：澳洲移民配额从年度调整转为四年周期，政策稳定性增强。

偏远地区红利：491/494签证配额持续增长，部分州提供65分直申通道。

雇主担保扩容：482签证工作经验降至1年，SID政策灵活性提升。

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