新西兰移民局正式官宣——从2026年起，凡是在新西兰完成硕士（NZQA Level 9）学位的留学生，将与博士享有同等待遇，毕业即可获得技术移民（SMC）所需的6分满额，可直接递交永久居留（PR）申请！

硕士=博士，不用再为那“最后1分”焦虑——这是真正意义上的移民大变天！

一句话总结就是：新西兰移民放水！新增2条低门槛PR通道！6分制移民大幅放宽！这对留学生来说，绝对是利好政策&消息！01新旧政策对比一览

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新旧政策对比一览

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硕士6分直申，26年中落地

本次改革以 “降低门槛、精准引才” 为核心，从永居途径、学历加分、工作经验要求等多维度突破，具体内容如下：

新增两条 “低门槛” 永居途径

技术工作经验途径

- 面向从事技术岗位的移民； 

- 需具备至少五年直接相关工作经验，其中至少两年在新西兰工作；

- 并且薪酬达到至少1.1倍中位数工资。

技工与技术人员途径

- 面向从事指定技术岗位的移民；

- 需持有4级或以上相关学历；

- 并具备至少四年与学历相关的技术工作经验，其中至少18个月在新西兰工作；

- 薪酬达到或高于中位数工资。

六分制体系优化：学历加分提升，工作经验缩短

现行 “六分制” 是技术移民核心评估标准，新政对其进行三大调整，进一步向本地学历、本地工作者倾斜：

新政首次为两类群体开辟专属 PR 通道，尤其让技工、技师等传统移民 “边缘群体” 获得明确路径：

本地学历加分提高 ：新西兰硕士 / 博士直接加 6 分（原硕士加 5 分），新西兰本科 / 荣誉学位 / 研究生文凭（PGDip）加 5 分（原本科加 3 分）；海外硕士仍为 5 分，与本地本科持平。

薪资要求简化 ：取消 “申请永居时需证明工资上涨” 的要求，只需在新西兰工作期间持续满足中位数工资标准即可，降低收入波动带来的风险。

本地工作经验缩短 ：多数申请人的新西兰工作经验要求由 “最多 3 年” 降至 “最多 2 年”，其中新西兰本科毕业生仅需 1 年工作经验即可达标（原需 3 年）。

新政策意味着

只要你完成新西兰硕士学位 + 获得技能型工作Offer，就能直接递交PR申请！

不再需要攒年限、拼工资、凑积分——毕业=资格达标！

但仍需满足以下基本条件

✅拥有新西兰认证雇主（Accredited Employer）的技能类工作Offer

✅工资达到中位数水平或以上（薪资标准保持不变）

✅满足健康、品格与英语要求

注意：需要有Offer，但不再要求已有工作经验。也就是说，只要你拿到合格Offer，就能直接进入PR通道。

提醒

新政自2026年起正式实施，建议提前规划入读时间

优先选择NZQA Level 9（硕士）认证课程，确保学历积分有效

尽早锁定认证雇主Offer，为毕业后顺利递交PR做好准备

03新西兰移民 政策利好

新政最大受益者：新西兰八大硕士毕业生

✅ 奥克兰大学（University of Auckland）

QS Top 100，商科、工程、计算机等硕士直通高薪岗位

✅ 奥塔哥大学（University of Otago）

医学、公共卫生、生命科学硕士毕业生可对接医疗体系

✅ 坎特伯雷大学（University of Canterbury）

土木、建筑与物理硕士紧缺，高薪岗位充足

✅ 惠灵顿维多利亚大学（Victoria University of Wellington）

政治、国际关系、法学硕士深受首都政策类岗位青睐

✅ 梅西大学（Massey University）

航空、物流、兽医方向独特优势，对应短缺行业

✅ 怀卡托大学（University of Waikato）

教育、管理、商业硕士对接区域经济发展

✅ 林肯大学（Lincoln University）

农业、环境与可持续发展硕士紧贴国家支柱产业

✅ 奥克兰理工大学（AUT）

传媒、商科、应用技术硕士紧密结合就业市场

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新西兰 vs 澳大利亚：谁更友好？

越来越多在澳洲的国际学生正在考虑“转战新西兰”

两年硕士 = 直接PR，不必再陷入漫长的EOI排队。

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