澳大利亚2025年最紧缺的6个工种包括：医疗保健（注册护士、老年护理员）、IT与数据科学（软件工程师、网络安全专家）、建筑与工程（电工、土木工程师）、教育（幼教、小学教师）、技工（木工、汽车修理工）以及农业与环境科学（农业科学家、环境工程师）。这些领域因人口老龄化、数字化转型和基建热潮持续面临人才缺口，移民政策也给予显著倾斜。 

一、医疗保健：老龄化驱动的刚需领域 

1. 紧缺职位 

    注册护士（253111）：全澳各州需求旺盛，偏远地区（如南澳、塔州）额外加15分移民分。 

    老年/残疾人护理员（423111）：连续4年紧缺榜首，时薪达55.2澳元（南澳）。 

2. 薪资与移民优势 

    注册护士年薪7.715万澳元（维州），职业评估通过ANMAC，雅思要求4个7。 

    老年护理员年薪58万澳元，雇主担保（186签证）成功率超70%。

二、IT与数据科学：数字化转型的核心引擎 

1. 紧缺职位 

    软件工程师（261311）：连续3年紧缺，雇主担保（186签证）成功率高。 

    网络安全专家（262112）：年薪超20万澳元，获政府关键基础设施保护认证。 

2. 政策支持与薪资水平 

    联邦政府投入10亿澳元支持数字基建，职业评估通过ACS，海外经验可替代学历。 

    数据分析师年薪9.512万澳元，偏远地区项目提供额外补贴。 

三、建筑与工程：基建热潮下的黄金赛道 

1. 紧缺职位 

    电工（341111）：澳洲能源委员会预测需额外3.2万名电工（2030年）。 

    土木工程师（233211）：政府计划20252029年新建120万套住房，薪资涨幅超15%。 

2. 移民与就业前景 

    电工需TRA职业评估，偏远地区（如西澳）担保分数低至65分。 

    土木工程师年薪812万澳元，西澳、昆士兰州需求最迫切。 

四、教育：多元文化背景下的教育需求 

1. 紧缺职位 

    幼教（241111）：全澳紧缺，偏远地区岗位匹配可获额外移民加分。 

    小学/中学教师（241213/241411）：数学、科学科目教师紧缺，职业评估需AITSL认证。 

2. 政策与薪资 

    幼教年薪57万澳元，新州、维州提供住房补贴。 

    中学教师雅思要求7788，STEM科目教师获额外5分移民加分。 

五、技工：蓝领岗位的长期短缺 

1. 紧缺职位 

    木工（331212）：建筑业复苏导致13万工人缺口，年薪69万澳元。 

    汽车修理工（321211）：新能源汽车普及推动需求，需掌握电动汽车维护技术。 

2. 移民路径 

    木工需TRA评估，TAFE课程（如Certificate III）可豁免学历要求。 

    汽车技师年薪58万澳元，西澳、昆士兰州雇主担保配额充裕。

六、农业与环境科学：绿色经济的新机遇 

1. 紧缺职位 

    农业科学家（234111）：气候变化推动需求，年薪912万澳元。 

    环境工程师（233513）：可再生能源转型需求激增，氢能技术工程师年薪9.5万澳元。 

2. 政策倾斜与薪资 

    农业科学家获偏远地区（如南澳）额外15分移民加分。 

    环境工程师需通过PEA职业评估，雅思要求6.5分。 

总结：紧缺工种的移民与就业策略 

1. 优先选择偏远地区岗位：如西澳的电工、南澳的农业科学家，可获额外移民加分和快速审理。 

2. 结合雇主担保与技术移民：如医疗、IT领域可通过186签证一步到位，技工类通过482签证转永居。 

3. 关注新兴领域：如氢能技术、AI工程师等新增紧缺职业，匹配国家绿色经济与数字化战略。 

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