澳大利亚确实存在一种相对“封闭”性质的工作签证，这种签证通常是指在特定条件下限制签证持有人只能为指定雇主工作的签证类型。这种安排主要是为了满足某些行业或地区的特定劳动力需求，同时确保外国工人不会随意更换雇主，从而保护本地劳工市场。以下是一些与“封闭”工作签证概念相接近的澳大利亚签证类别：

1.400类临时工作（短期停留）签证

虽然400签证不严格要求“封闭”，但它允许持签人在澳大利亚从事短期、高度专业化的、非持续性的工作，通常不超过6个月。在此类签证下，申请时需明确工作内容及雇主，具有一定的“指定性”。

2.457签证（已停发，被482签证取代）

过去的457签证要求持有者为特定雇主工作，具有较强的“封闭性”。此签证已于2018年废除，取而代之的是TSS（Temporary Skill Shortage）签证，即482签证。

3.482签证（临时技术短缺签证）

482签证分为短期（Short-Term Stream）和中期（Medium-Term Stream），要求签证持有人在提名的职位和雇主处工作。尤其是短期流，对更换雇主有更多限制，体现了某种程度的“封闭性”。中期流则提供了更多灵活性，包括通往永久居留的路径。

4.407类培训签证

适用于来澳接受职业培训、参与实习或进行文化交流项目的人员。这类签证虽不是传统意义上的工作签证，但也限定了活动范围和雇主，具有一定的封闭性。

5.403类临时工作（国际关系）签证

部分子类别，如政府间协议下的工作，也可能要求签证持有人仅为特定机构或项目工作，体现了封闭工作的特点。

小结

澳大利亚的“封闭”工作签证主要是为了适应特定的经济或政策需求，确保外国劳动力的引入能够填补真正的人才短缺，同时保护本地就业市场不受不利影响。在申请这类签证时，通常需要雇主的提名和支持，且工作条件、薪资水平等需符合澳大利亚的相关法律法规。需要注意的是，随着政策的不断调整，具体的签证类别、要求及流程可能会有所变化，因此在申请前务必查阅最新官方信息或咨询专业的移民顾问。

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