公派留学回国后，作为享受国家资助培养的高级人才，国家和地方政府以及所在单位通常会有一系列的支持政策和要求，以促进留学成果的转化和应用，同时也为留学回国人员的职业发展提供便利。以下是在回国两年内可以采取的一些积极措施：

1. 报到与登记

及时报到：回国后首要任务是向派遣单位或国家留学基金委报到，并完成留学人员服务中心的学历学位认证，这对于后续就业、职位评定等至关重要。

落户与档案：利用留学回国人员优惠政策，办理户口迁移和档案托管，特别是对于希望在一线城市定居的留学人员，应关注当地的留学生引进政策。

2. 职业规划与就业

岗位匹配：根据个人专业和兴趣，结合国家发展战略需求，寻找合适的就业机会。许多单位对公派留学回国人员有专门的招聘计划和优先录用政策。

创业支持：对于有创业意愿的留学回国人员，可以利用政府提供的创业资金、税收减免、场地支持等优惠政策，开启自己的事业。

3. 继续教育与科研

参与项目：积极联系国内高校或研究机构，参与科研项目或教学工作，将留学期间的先进知识和技术带入国内，推动学术交流与合作。

进修学习：根据需要，可以继续参加国内的专业培训或进修为自己的职业生涯增添砝码，如攻读博士学位或参加高级研修班。

4. 社交网络与资源整合

建立人脉：参加行业交流会、研讨会，加入留学归国人员协会等组织，扩大社交圈，与同行建立联系，共享资源和信息。

贡献智慧：积极参与公益活动，为社会服务，不仅能够提升个人的社会责任感，也有助于树立良好的公众形象。

5. 法律与政策了解

熟知权益：深入研究国家和地方关于留学回国人员的各项优惠政策，包括住房补贴、子女教育、医疗保障等，确保自身权益得到充分保障。

合规操作：在享受各项优惠的同时，也要注意遵守国家法律法规和单位规章制度，特别是涉及到知识产权转移和使用时，要严格依法行事。

总之，公派留学回国后的两年是个人职业发展的关键时期，通过合理规划，充分利用国家和社会资源，不仅可以顺利过渡到国内工作环境，还能在个人职业生涯中取得更快更好的发展。同时，也要保持持续学习的态度，不断提升自我，为国家的发展贡献自己的力量。

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