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众所周知，国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，而且大多面向的是应届生，而在英国留学的学生毕业时间基本集中于12月-3月，那么还能拥有应届生身份去参加下一年的校招吗？英国留学生如果想要回国找工作，应届生的身份该如何界定呢？

官方对于应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的，其实就是纳入当年就业计划的毕业生。对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届，海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全、档案齐全的在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划，从这一点上说，海归的就业视同应届生。

但在实际招聘中，教育部的规定有实用性吗？

一般外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份，也有部分企业制定了严格的校园招聘规定，时间上达不到校招要求，就无法参加。一般来说，民企和外企招人灵活，是否是应届生对他们的意义不大，默认毕业一年内的海归都为应届生；国企和事业单位对应届生的要求更加宽松，但是也存在一些制定了严格应届生标准的企业，同学们要针对自己的情况提前了解。

另外，很多企业招聘的页面会有清楚写明对于投递者的毕业时间要求，比如：2020届毕业生，毕业时间为 2019年9月 - 2020年8月。总的来说，对于是否应届生，招聘单位对国内毕业生和留学生的要求不太一样，不拘泥必须是当年6、7月份毕业的学生，大家可咨询清楚后进行网申即可。

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