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　　梅西大学人力资源专业简介

　　梅西大学拥有新西兰最大的商学院，全球只有5%的大学商学院可以获得AACSB（美国商学精英协会）的认证，梅西大学就是其中之一。而梅西大学也是新西兰最早获得EQUIS（欧洲商学教育质量监控协会）认证的学府。

　　人力资源管理者，首先收益的是眼界的开阔，所接受的教育也是最新、最强的管理理念和知识，很有前瞻性，因而其职业生涯道路是很宽阔的。其工作重中之重是核算人力成本，为企业提供人力成本依据，并对人员进行绩效考核，因而现在的人力资源已经不是单纯的人员的招聘\培训\考核\等，更重要的是对企业实现1+1>3的目标.同时还需要拥有分析，培训，考核，薪资福利等技能。

　　梅西大学开设人力资源管理专业的学士课程、研究生文凭课程和研究生课程。在本科课程中，学生将学习到员工如何被招募和选择，以及工作是如何设计和衡量的，以便公司可以以员工创造价值（并增加其价值）。还将研究不同的兴趣和权力关系如何影响与人员相关的策略和实践。研究生文凭课程为一个一年制的课程，研究生课程为1.5年课程。

　　梅西大学人力资源专业条件

　　1、本科：大学本科学完一年以上，成绩75分以上，最好6门主课。语言：雅思6.0分（单科不能低于5.5分）

　　2、研究生文凭：中国大学相关学位，成绩75分以上。语言：TOEFL 85分；雅思6.5分（单科不能低于6.0分）

　　3、研究生：中国大学相关学位，成绩75分以上。语言：TOEFL 85分；雅思6.5分（单科不能低于6.0分）

　　梅西大学人力资源专业就业

　　新西兰人力资源专业侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

　　毕业后可以在大多企业设立的人力管理职能部门任职或在企业员工的继续教育机构或者在员工的短期业务培训等部门任职；将来的发展前景为担任企业人力资源经理、企业人事行政主管、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源管理师等。

　　通过以上的介绍，想必大家对梅西大学人力资源专业有了一定的认识。

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