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　　平均寿命超过80岁的日本，退休门槛是60岁。虽然日本《高龄者雇佣安定法》规定，适龄退休员工如想继续工作，企业有义务雇至65岁，但日本经济界认为，这是迫使企业在“削减其他员工薪水”和“减少招聘年轻人”中二选一。

　　到2030年日本20～39岁的人口将减少约2成，劳动力不足会限制经济增长的担忧。计划增加劳动人口，构筑使日本整体与现在一样有6成人工作的机制。

　　为此，内阁府着眼于能继续独立生活的健康寿命，提议将老年人的定义提高到“70岁以上”，重新研究经济和社会方面的定义。将通过延长退休年龄，促进老年人参加社会活动，研究符合收入的养老金负担机制等。设想了通过延长退休年龄以及在医疗和护理服务方面增加高收入老年人的负担等措施。将作为结构改革的基本思路体现在日本政府的经济政策中。

　　“70岁”或许在我们看来感觉已经是应该待在家中颐养天年的岁数，但是日本的老年人却仍要出来工作。

　　而且，据日本媒体报道，日本老年学会等1月5日发表建议，要求将目前65岁以上的“老年人”定义修改为75岁以上，将前期老年人即65～74岁人群作为“准老年人”视作社会支柱。

　　他们建议认为，随着医疗进步及生活环境的改善，65至74岁的人群中“许多人均身心健康，被划分为老年人不符合时代标准”，并将该群体定位为“准老年人”这一全新概念。据日本总务省16年9月的估算，日本65岁以上人群约有3400万人，约占总人口的27%。若将老年人定义为75岁以上，则将减少至约13%。

　　看完了日本的老龄化现状，不禁唏嘘，日本老年人真的不容易，但是其实现在中国的老龄化也越来越严重，值得我们提起重视。

　　据世界卫生组织预测，到2050年，中国将有35%的人口超过60岁，成为世界上老龄化最严重的国家。而且中国的老龄化拥有两个世界第一：一是老龄人口数量世界第一;二是老龄化速度世界第一。

　　日本又延迟退休年龄了?日本老龄化社会的现象，也形成了对于人才缺失的现状。所以国内想要去日本留学的学生，对于毕业后在日本就业应该是很有帮助的!

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