2019-06-13 259阅读
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关注新西兰留学的朋友一定都已经知道了8月8日新西兰移民部长宣布的工签新政吧!
8月8日,新西兰移民部长宣布将修改国际留学生毕业后的工签政策。对于这一政策,不仅有很多“喜获3年工签”的留学生叫好,还有新西兰很多城市和地区也不禁为这一政策树起了大拇指。新西兰的基督城坎特伯雷地区就是其中之一。
为了吸引的技术移民和国际留学生,他们可谓想尽了招数,除了为留学生毕业工签新政拍手叫好外,还专门推出了“帮留学生找工作”的就业实习项目,只为让人才能够留下来!可见,他们为了人才真的是拼了啊!
未来,基督城坎特伯雷地区将面临7万+人才短缺
ChristchurchNZ的国际教育项目经理Bree Loverich表示,移民劳动力对于该地区日益严重的技能短缺情况来说至关重要。
因为根据预估,如果再不采取行动,基督城坎特伯雷地区到2031年将面临7万3000人的人才短缺,而如此严峻的人才短缺一定会对城市经济发展有非常大的影响,所以吸引和留住有才能的劳动力对于保持当地竞争力来说非常重要!
但是,新西兰本地毕竟人口有限,最关键的是,想找到符合企业要求的技术性人才也并不是那么容易。于是,他们将目光放到了来基督城留学的国际留学生身上,这也是他们为新政拍手叫好的原因。
ChristchurchNZ认为:“留学生毕业工签新政能鼓励的国际留学生选择奥克兰以外地区,也能让当地的企业能够有进入全球舞台的机会。对于基督城当地企业来说,这一政策能够吸引技术性人才进入该地区,基督城和其它区域中心可以借着国际留学生的才华和能力,让地区发展更上一层楼。”
新政为缺人地区供应人才,也为国际留学生提供通往居民之路
Bree表示,移民局推出的新政策能够吸引国际留学生去选择攻读高等级的课程。
因为他们所就读的课程等级越高,他们毕业后所拥有的工作权利就越大。
“这也为那些企业所需要的国际留学生们,提供了一条通往新西兰居民身份的道路。”
Bree表示,国际留学生对基督城坎特伯雷地区非常重要,因为新西兰坎特伯雷地区本身就是以创新、新事物投资而闻名,但当地企业还缺乏将创新转化为经济成果的方法。而国际留学生所拥有的才能、文化见解和人际关系就能帮助企业进行商业化创新。
“比起通过熟练劳动力移民计划去雇佣移民,国际教育则是在培养全球性人才库,国际学生在新西兰以英语为语言接受培训,而且还会有新西兰的文化意识。”
如果企业能够好好利用已经生活在该地区的国际人才,企业将会有更大的成功机会!
看了这么多,大家抓到中心思想了吗?
大概意思就是
留学生们!
基督城坎特伯雷需要你!
我们巴不得让你留下来!
赶紧来读书工作定居吧!
而他们对国际留学生的迫切需求
不仅仅只在口头上…
他们这次,还出了个大招…
据澳际老师了解,为了能够让国际留学生毕业后顺利找到工作、并且成功留下来,基督城坎特伯雷地区政府联合坎特博雷大学、林肯大学以及Institute of Canterbury直接放了大招——国际留学生毕业后我们帮你找工作!
他们推出了一个名为就业准备计划(Job Ready Programme)的项目,来帮助在坎特伯雷地区的国际留学生在毕业后找工作,当地企业也可以加入这一项目,直接从毕业生中挑选所需要的人才。
对于在坎特博雷地区的国际留学生来说,毕业后就可以直接申请参加这一计划。
加入该计划的留学生,在第一步会接受一系列就职培训,比如教给他们一些求职技巧还有新西兰的职场文化。
在培训结束后,学生还可以和专业对口的当地企业直接对接!走上就业岗位!
期间,还会有专业人士指导你关于签证办理的一系列问题,求职上班签证一条龙服务…
为了让留学生能留下来…他们给的服务也真的是够贴心!
现在,已经有留学生通过这一项目成功在基督城找到工作并留了下来。
来自中国的留学生James Wang就是通过就业准备计划成功进入了Lincoln Agritech公司。
他凭借自己的专业知识,以及对中国市场的了解,帮助公司制定了产品的分销计划,现在,他已经是该公司的全职员工了。
Lincoln Agritech首席执行官Peter Barrowclough表示,他很快就意识到了James的国际经历能够给公司带来的价值。
“James国际经验和双语技能让他成为我们公司海外扩张的关键部分。”
不知道看了这个项目的介绍
想移民新西兰的你一下就动心了呢?!
别忘了
在基督城或坎特伯雷地区工作
移民还可以加30分呢~!
而且在基督城,50多万
就能买到
这样
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这样的房子!
想移民新西兰的朋友
要不要考虑一下这里呢~?
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