又到一年的商科申请的时候，不少申请者都感受到了申请的激烈，尤其是像金融、会计这种非常热门的专业，可以用惨烈来形容。那么，具体到这个专业，情况又是如何呢？

与金融、会计专业相比，人力资源管理专业申请的人没有那么多，但仍不能说竞争不激烈。首先，人力资源管理申请的人数呈逐年上升的趋势。其次，人力资源管理不像金融、会计那像对专业背景限制那么严格，很多文科背景的学生都在考虑转申人力资源管理。再次，人力资源管理开设的学校不多，前100开设这个专业的也就大概10所左右，这容易造成申请者扎堆的现象。因此，如果有意申请这个专业的学生，必须及早准备，以使自己在竞争中处于有利位置。

在开设人力资源管理的学校中，Cornell仍然显得高高在上，显见录取。原因是这是开设人力资源管理的学校中最好的学校，而且还是常春藤，并且，Cornell申请时十分看重工作经验。这几个方面，造成Cornell的申请难度非常大。10申请季到目前为止还没见到有录取。

除了Cornell，另外有两所学校也是比较注重工作经验的，分别虽Purdue和TAMU。往年这两所学校都比较少有录取。今年TAMU仍然很少见有录取，一方面是这学校比较注重工作经验，所录的学生平均工作经验有两年;另一方面这所学校国际学生的名额不多。Purdue的10申请季到目前为止已经发了三个以上的录取，其中一个是北京知名学校的本科生，人力资源专业，有三个研究项目，两个实习，并且GT不高。可见，Purdue对工作经验的要求也不是十分强硬，但一定要表现出有潜力。如果Purdue觉得申请人背景符合，他们对GT的要求反而不高。如果跟这种情况类似的申请者，太可以放心申请Purdue。

除了上面这几所学校，人力资源管理比较有名的学校还有UIUC, UMN, MSU, OSU, PSU, Rutgers等。这几所学校不要求工作经验，并且对于本科背景的要求也不是很严格，应该是大多数学生主攻的学校。从分数上来讲，IBT100以上, GMAT680以上是比较保险的分数。如果分数是95+，GMAT650+也可以放心去申请。虽然不能保证都能拿到录取，但在良好展现自己的前提下，拿到部分学校的录取还是可以肯定的。需要注意的是PSU申请时要交一份sample of written work，相当一篇小论文。

而至于保底的学校，像South Carolina，Loyola University Chicago，DePaul University，Cleveland State University都是不错的选择。

对于要申请人力资源管理的人，决定申请应该做哪些准备。本文结合申请经验，在这里为申请者提出以下建议：

1. 要建立良好的专业背景。如果本科已经是相关专业，则要保证能有良好的成绩。如果本科为非相关专业，可以辅修、选校相关的课程，并可尽量阅读多一些相关的书籍，打好基础。

2. 注重实践：如果以Cornell, TAMU, Purdue等为申请目标的，建议有一至两年的工作经验。即使没有工作经验，也要有出色的实习经验。

3. 考取良好的GT分数。作为重要的标准化考试，在申请人众多的时候，可以使自己首先占据有利位置。

4. 选择适合自己的学校。在开设人力资源管理的学校中，并不一定每所学校都适合自己。所以，申请者在选校时，要重视找到与自己match的学校，增加申请的成功率。

5. 重视文书的写作。文书是一种差异化的写作，能将自己与众不同的地方展现出来，能够给教授留下深刻印象，增加录取的机会。

以上就是向大家介绍的美国人力资源专业申请信息以及申请注意事项的介绍，还不知道的学生可以一起来了解一下！

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