美国大学人力资源管理硕士专业的设置情况。无论是未来的美国还是中国，人力资源的就业形势持续攀升。而相对于中国的人力资源专业教育，美国的HR专业凭着完善的课程和先进的管理理论成为众多中国学子追捧的对象。下文是美国大学人力资源管理硕士专业的设置情况介绍。

美国大学人力资源管理硕士专业的设置：

在美国，单独开设人力资源硕士专业的学校屈指可数。US News 综排前150的学校中，开设此专业的学校也只20多所。而前50的学校也只有康奈尔大学、纽约大学、宾夕法尼亚州立大学，伊利诺伊香槟分校等有人力资源单独的硕士专业。

一般来讲，美国人力资源的硕士专业分为两种，一种是Human Factor/ Labor Relations，这钟硕士大多开设在劳动关系学院下，比如康奈尔大学、宾夕法尼亚州立大学、德州农工大学等。

还有一种是开设在商学院或继续教育学院下的Human Resource Management。像普渡大学、俄亥俄州立大学、马凯特大学由商学院开设，而在纽约大学却从属于继续教育学院。

还有一些学校有专门的人力资源学院，开设人力资源的相关学位。在课程设置方面，除了均开设人力资源相关的基础课程外，这两类人力资源硕士专业的偏重有所不同。商学院开设的课程偏重于培养管理人才，而劳动关系学院的HR 硕士还涉及到心理学等课程的学习。

就拿OSU和UIUC比较来说，前者的核心课程重点在于四大技巧的提升：人力资源技巧、领导技巧、分析技巧和商业技巧。而UIUC则偏重于培养各个领域的人力资源专业技能。

以上是对美国大学人力资源管理硕士专业的设置情况的详细介绍，希望对申请者有所帮助。
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