如何去香港工作对于很多人来说是个不大不小的问题，因为去香港工作的途径有很多，主要是要根据自己的实际情况来选择如何去香港工作的途径，下面就来看看最常见的一些去香港工作的方式。

　　(一)应香港私人公司雇佣赴香港

　　1.雇主持填妥随附的从外地招聘工人的请求书和初步申请表，然后连同其他支持该项申请的文件，交香港人民入境事务处，以便考虑是否批准申请。这些证明文件包括：

　　(1)商业登记证;

　　(2)公司注册证明书;

　　(3)最近的财务报告;

　　(4)详列本地工人及其所支工资的名单;

　　(5)有关提供住房的文件;

　　(6)曾在本地招聘工人的证明文件。

　　2.初步申请的结果，会直接通知雇主。

　　3.初步申请一旦获得批准，雇主应安排工人递交正式签证申请书。

　　4.一般而言，签证申请书应交香港人民入境事务处。雇主须同时安排工人签署1份雇佣合约。

　　5.人民入境事务处处长在接获签证申请书后，将要求雇主填写l份保证书。雇主或许须要提供更多资料或前往人民入境事务处面谈。

　　6.申请的结果将通知雇主及雇员。

　　7.申请在香港延期居留。

　　工人在入境后，可向人民入境事务处申请延期居留。若情况?植槐洌?苫褡佳悠诰恿?个月或至完成合约订明的期限。每个工人延期均须缴付费用，而延期费须由雇主支付。

　　(二)应外资企业机构雇用赴香港

　　1、中国外商常驻机构雇用国员工去香港的，可由公安机关出入境管理部门按公民因私出境手续办理。批准的，发给因私普通护照。

　　办理出境手续，须提交与出境事由相应的证明，是指境外邀请证明，雇用机构证明，雇员工作证，还应提交原所在单位对雇员出境意见的证明，无工作单位的，须提交居住地公安派出所，街道办事处或乡(镇)人民政府对雇员出境意见的证明。

　　2、中国外资企业因企业业务需要，派遣聘用的中国员工赴香港、澳门地区从事业务活动，首先须报请地方人民政府经贸部门或人民政府指定的机构审查后，可自 行或委托有关单位，向当地公安机关出入境管理部门申办赴香港、澳门地区的手续。申办时，递交与出境事由相应的证明，是指人民政府有关机构审查证明、外资企 业证明、境外邀请证明、户口所在地公安派出所或街道办事处或乡(镇)人民政府对员工出境意见证明等。

　　3、在中国某单位驻港办事处担任职务的人士，任期1至2年不等，他们长驻持因公护照，有效期最长为5年，到期后可视情况延期，最多可延期2次。若返回中国向有关单位更换护照，也可再度赴香港工作。

　　因业务关系赴香港工作一段较短时间，如出席某些活动，或到某机构受训，到大学学习等的人士。他们的临时因公护照，有效期为1个月至2年不等，期间只准许 出入境各1次。持因公护照赴香港短期居留者，若停留香港时间长达半年，则可获港府签发的临时身份证。无论长驻或临时居留，在延期期限到后，便需离开。

　　一般规定，持中国因公护照派赴港工作的国内人士，即使在香港住满7年，也不能向人民入境事务处申请香港永久居民身份证，而居留时间最长可达15年。

澳际提示：

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