今年经济情况不明朗，即将毕业的大学生预计求职时将面临更激烈的竞争。更多大学生在找工作时遇到困难，转向大学求助，新加坡大学也将推出更多措施来帮助学生做好求职准备。(获得更多新加坡留学咨询点击进入>>>>澳际免费咨询顾问或联系QQ客服：)

　　本地三所公费大学今年将有超过1万4200名的本科生毕业。新加坡国立大学昨天举办职业展。国大副教务长(学生生活)陈大荣教授受访时说，根据雇主回馈和调查资料，今年的大学毕业生求职时预计竞争激烈。

　　在即将毕业的大学生中，就有不少担心自己的就业前景。国大职业中心主任王秀玲说，上个月开始有更多学生到中心求助，寻求找工作、修改履历表、找实习机会等帮助。此外，学生向国大六个学院的求职辅导员求助的人数也有所增加。

　　为协助学生做好就业准备，王秀玲说，他们将在这个学期开办更多求职工作坊，数目比去年增加两成。若有需要，他们也准备请校友、人力资源公司伙伴、顾问公司等，协助职业中心提供学生更多一对一的求职辅导。

　　陈大荣表示，雇主反映，他们要聘请雇主关心的不仅是毕业生的学业成绩，还有他的专长。以国大去年针对超过80名雇主所进行的调查显示，雇主最注重毕业生的五大条件是：良好的沟通能力、求知欲、热忱、团队精神和适应能力。

　　参加国大职业展的企业从去年的145个，增加到今年的176个，不过就业机会与去年相去不远，约4200个。

　　另外，国大职业中心两年前起推出了三个层级的人才培育计划：给所有大学生参加的预备计划，包括免费求职工作坊，由求职辅导员协助规划未来职业等;环球精英计划(Global Talent Programme)及去年刚推出的未来领袖计划(Future Leadership Programme)，让学生参加工作坊和设计社区服务项目。

　　陈大荣指出，工作时所需的一些技能是很难在课堂和书本上学到的，因此，他们设计了这些计划来让学生体验职场生活和掌握更多技能。“工作环境的转变快速，长期拥有的技能如情绪智商、适应能力等更为重要。”

　　此外，王秀玲也指出，毕业生求职时面对了更大的竞争，他们要通过这些计划来提高毕业生的能力和做好到环球化职场工作的准备。

　　国大环球精英计划预计每年录取50名学生，学生除了上跨文化沟通、情绪智商(EQ)管理等工作坊，也通过新加坡工商联合总会和国大合作的实习与指导计划，到跨国企业在本地或外国的公司实习12周或24周。

　　19名学生参加了去年刚展开的未来领袖计划，他们可获得企业领袖的指导、学校的软技能培训，还有机会筹划一项社区服务计划。这项计划预计每年开放100个名额让学生申请。

　　即将在今年5月份毕业的化学工程和商学双学士学位课程学生黄伟芳(24岁)去年底开始就申请了好几份工作，其中一家她曾实习的公司也已录取了她。

　　黄伟芳对今年的大学生就业市场感到乐观，并表示不少企业都有很多空缺，只是有些好职位可能将有几百名申请者互相竞争。面试的经验也让她感受到，雇主关心的不只是学业成绩，那只是最低标准，雇主要找的是能够突出自己的人。

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