新加坡中央公积金局去年为1万名工人追讨回总额950万元的公积金欠款。去年被查出违反公积金条例的公司增加，共有3700家公司拖欠员工公积金，比2010年多了42%。2010年，新加坡公积金局为6000名员工向2600家公司追讨公积金，追讨的公积金总额同为950万元。(获得更多新加坡留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　新加坡国家发展部兼人力部政务部长陈川仁昨天在人力部常年工作计划研讨会上，公布欠员工公积金的数据。他说，新加坡人力部和公积金局接下来将加强执法，确保雇主遵守公积金法令和雇佣法令。

　　新加坡公积金局过后公布的数据显示，去年被查出违例的公司中，70%是为员工缴交的公积金数额不足，其余的则完全没有替员工缴交公积金。

　　去年，有50家公司因为没有替员工缴交公积金，或是缴交额不足被控上法庭。这些公司都被判罚款，初级法庭也责令他们偿还拖欠员工的公积金。

　　公积金局提供的一个案例显示，75岁的冯女士在1997年至2010年在一家清洁公司工作，公司却没有为她缴交公积金。于是，她的女儿在2010年12月向公积金局投诉。公积金局调查后发现，冯女士曾是这家公司的员工，而不是像公司所说的那样属于承包员工(sub-contracted)。

　　根据公积金局规定，无论全职、兼职、合约工作或散工，只要月入超过50元，雇主必须为员工缴交公积金。公积金局因此为冯女士向公司追回公积金，总额为1万1600元。

　　公积金局表示，新加坡当局定期对雇主进行审查，确保他们及时缴交数额正确的公积金。一旦发现雇主违反公积金法令，公积金局会为员工追讨雇主拖欠的公积金和相关利息。

　　不遵守条例的雇主将面临罚款。初犯每项罪名可罚款2500元，重犯每项罪名可罚款1万元。

　　为了确保员工获得应得的公积金，低收入员工也能获得根据公积金数额计算的就业入息补助。新加坡人力部和公积金局接下来将展开教育，让雇主和员工了解各自的义务和权利。政府也将加强执法，尤其是对有较多违规情况发生的餐饮、清洁和保安行业等行业加强检查，并对违反公积金法令的雇主采取行动。

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