尚达曼在出任新加坡人力部长后首次发表劳动节献词时表示，如何为人民打造更美好未来是一项长远挑战，因此劳资政三方接下来的工作重点是实现包容增长，让经济增长的果实惠及所有员工。这意味着为低薪和年长工人提供援助，同时也在各行各业中，发展以新加坡人为核心的劳动队伍。在帮助低薪工人方面，尚达曼指出，政府推出就业补助计划和就业培训计划，鼓励他们寻找长期稳定的工作，接受培训和提升技能，从而提高生活素质(获得更多新加坡留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　新加坡全国职工总会也推出增长与同惠计划，鼓励公司进行创新和提高低薪员工的工资。

　　此外，新加坡人力部正在加强宣传与执法力度，确保雇主遵守公积金法令和雇佣法令，让低薪工人能够获得雇主应缴交的公积金，享有应得的福利。

　　许多低薪工人从事的行业，如清洁业和保安业，外包情况非常普遍。尚达曼说：“作为外包服务的主要用户，政府将以身作则带头采用最佳外包，只使用受认证的清洁公司和评级良好的保安机构的服务。”

　　在帮助年长员工方面，尚达曼说，年长员工是新加坡宝贵的人力资源，所占的劳动人口比率正逐年上升。政府将在未来五年通过特别就业补贴，鼓励雇主聘请和重新雇用年长员工。

　　政府也将密切关注退休与重新雇佣法令和特别就业补贴计划的执行情况和效果。

　　为了发展以新加坡人为核心的劳动队伍，尚达曼呼吁新加坡雇主积极培养本地人才，协助他们累积经验、接受培训和发展事业。

　　不过他强调，在开拓新加坡人潜能、发展新加坡人为核心的劳动队伍同时，也应该向外国专才敞开大门，确保企业有多元背景的工作团队来维持竞争力，为新加坡人制造更多就业机会。

　　此外，政府关注中小企业发展，将协助这些公司提升运作效率，让中小企业在劳动力紧缩的环境下，继续保持竞争力。

　　尚达曼也强调，强大的劳资政团结精神，一直是支持新加坡发展的实在力量。

　　他说：“它协助我们克服全球金融危机时所出现的挑战，也将继续在新加坡下一阶段的发展中扮演重要的角色。在我们建设更具包容性的社会之际，我期许职总、新加坡全国雇主联合会和我国政府能够如一家人般齐心合作。”

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