2017-08-04 516阅读
过去一年,新加坡低薪水者的薪水增长势头比其他薪水层者高。2010至2011年,薪水最低10%的新加坡公民住户,人均月入薪水实际增长6.8%,涨幅超过高薪水者。新加坡人力部财务部长陈川仁透露,过去五年,新加坡低薪水者的薪水获得了实际增长。以住户计算,薪水在20百分位数(percentile)的新加坡公民住户,在2006年至2011年间,人均月入实际增长13.6%。这期间,薪水在中位数(即50百分位数)的新加坡公民住户,人均月入实际增长17.1%。下面是一份来自新加坡统计局的数据资料:(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)
新加坡2011收入
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新加坡国家发展部兼人力部政务部长陈川仁昨天在国会透露上述数据。他在回应多名议员有关如何让低薪水者分享生产力提升果实、如何提高个别低薪水行业工资、新加坡是否需要薪金制度改革等问题时,重申政府帮助低薪水者的决心。
他说,新加坡政府了解低薪水者面对的种种挑战,并会采取多管齐下、全面和主动的策略,改善他们的整体生活素质,确保低薪水新加坡人分享增长的果实。
然而,在过去一年里,薪水最低20%的新加坡公民住户(household),人均月入涨幅最高。
以薪水最低的10%受雇新加坡公民住户来说,扣除通货膨胀后,人均月入平均增长6.8%,薪水最高10%新加坡公民住户月入平均增长则是3.8%。
陈川仁说:“新加坡住户薪水增长,不仅说明过去五年里,个人薪水增长,也显示更多人在不断创造新就业机会的经济中找到工作。”
他也指出,这个薪水增长是在劳动队伍中外劳比率增加、全球经济不景和欧美各国面临高失业率和实际工资停滞不前的大环境下取得的,因此也更值得一提。
不过陈川仁坦承:“虽然低薪水员工整体获得实际工资增长,一些个别低薪水领域的新加坡人却不见薪金增加。例如薪水较低的办公室清洁工,薪水过去10年几乎没有增加,实际薪水反而下跌2.7%。”
政府会特别受关注
清洁、保安等行业
因此,新加坡政府会特别关注薪水较低的清洁、保安等行业,有针对性地协助这些行业的员工提高薪水;同时在广泛层面上鼓励生产力和技能提升,从而带动薪金增长。
陈川仁指出,实质工资增长不一定每年都与生产力提升一致,但长远必须携手并进。2000年以来,新加坡的生产力每年提升1.7%,实质工资每年增幅是1.6%。
他说:“我们的做法是,不能简单地把提高薪金的事留给市场,或是对此抱有侥幸心理,而应该投入额外精力和资源,帮助低薪水群体从经济重组和未来增长中获益。今后10年当我们重组经济时,中低薪水新加坡人必须是主要的受惠者。”
陈川仁勾勒出提高薪金的三个策略,这包括确保经济陷入衰退时快速复苏,减少经济衰退对低薪水者的冲击;继续在提升生产力、创新和提高企业、员工技能上做投资;以及确保低薪水者能分享经济增长果实。
针对低薪水群体,新加坡政府会通过就业入息补助计划、就业培训计划、特别就业补贴等,帮助他们保住饭碗,提升技能。
此外,除了通过增长与同惠计划,向个别薪金较低的行业“对症下药”,新加坡政府也会从清洁、保安业等低薪水行业着手推广“最佳外包”(best sourcing),并带头实施这个措施。
陈川仁指出,新加坡政府以全方位的方式帮助低薪水者,不仅在提高薪金和就业上给予协助,也向低薪水者提供购屋、教育、医疗等津贴。
他说:“政府会尽其所能,也会与雇主、工会和员工合作,确保我们取得实质进步,这样所有新加坡人,尤其是低薪水员工可以拥有更好的工作和更高的薪水。”
2011新加坡薪水增长情况报告新加坡2011薪水过去一年,新加坡低薪水者的薪水增长势头比其他薪水层者高。2010至2011年,薪水最低10%的新加坡公民住户,人均月入薪水实际增长6.8%,涨幅超过高薪水者。新加坡人力部财务部长陈川仁透露,过去五年,新加坡低薪水者的薪水获得了实际增长。以住户计算,薪水在20百分位数(percentile)的新加坡公民住户,在2006年至2011年间,人均月入实际增长13.6%。这期间,薪水在中位数(即50百分位数)的新加坡公民住户,人均月入实际增长17.1%。下面是一份来自新加坡统计局的数据资料:(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)
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新加坡国家发展部兼人力部政务部长陈川仁昨天在国会透露上述数据。他在回应多名议员有关如何让低薪水者分享生产力提升果实、如何提高个别低薪水行业工资、新加坡是否需要薪金制度改革等问题时,重申政府帮助低薪水者的决心。
他说,新加坡政府了解低薪水者面对的种种挑战,并会采取多管齐下、全面和主动的策略,改善他们的整体生活素质,确保低薪水新加坡人分享增长的果实。
然而,在过去一年里,薪水最低20%的新加坡公民住户(household),人均月入涨幅最高。
以薪水最低的10%受雇新加坡公民住户来说,扣除通货膨胀后,人均月入平均增长6.8%,薪水最高10%新加坡公民住户月入平均增长则是3.8%。
陈川仁说:“新加坡住户薪水增长,不仅说明过去五年里,个人薪水增长,也显示更多人在不断创造新就业机会的经济中找到工作。”
他也指出,这个薪水增长是在劳动队伍中外劳比率增加、全球经济不景和欧美各国面临高失业率和实际工资停滞不前的大环境下取得的,因此也更值得一提。
不过陈川仁坦承:“虽然低薪水员工整体获得实际工资增长,一些个别低薪水领域的新加坡人却不见薪金增加。例如薪水较低的办公室清洁工,薪水过去10年几乎没有增加,实际薪水反而下跌2.7%。” 上12下
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