随着新加坡本地专业人士、经理和执行人员的人数不断增加，新加坡人力部今年在检讨雇佣法令时，可能再度上调受法令保护员工的薪水顶限，以更贴近时势。新加坡人力部上一次是在2008年修改雇佣法令，将薪水事宜可得到法律保护的员工薪水顶限从2500元调高到4500元。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　国家发展部兼人力部政务部长陈川仁接受本报专访，谈到在人力部的工作范围包括确保劳动市场持续蓬勃发展，为各个领域和阶层提供就业机会，这包括日益扩大的专业人士、经理和执行人员(Professionals, Managers and Executives，简称PME)群体。

　　他说：“工会已着手探讨如何照顾更多PME，以及照顾到什么程度。在现有的雇佣法令下，月薪不超过4500元的员工可得到一定保护，但是随着PME人数增加，这成为我们应检讨的一部分。”

　　在现有法令下，薪水不超过4500元的执行人员只能够就薪水事宜得到法律保护，但在其他方面如年假、医药福利和工作时间则不受保护。

　　陈川仁认为，PME面对的最大挑战是如何确保所掌握的技能能够经得起经济与市场的改变，而事实上，已有越来越多的持续教育和培训课程面向这个群体。

　　这不但能保障他们的受雇能力，对整体经济也有好处。

　　“保持PME的流动性将让整体经济更具活力，因为企业知道不会面对结构性的阻挠，能够随时做出改变，而这最终将加强新加坡的吸引力，把就业机会留在这里。”

　　在欧洲，持续的经济和政治问题导致数以万计的年轻人毕业后迟迟无法找到工作，成为“迷惘的一代”，对澳际感到茫然。在新加坡本地，大学毕业生人数不断增加，这群年轻PME对自己的澳际也充满期待。陈川仁因此强调，这也是为什么确保经济持续增长为国人创造更多就业机会的重要。

　　新加坡今年首季的公民失业率是3.2%，和去年底相比略微上升了0.2的百分点，失业人数约5万多人。根据定义，这表示劳动市场已处于充分就业状态。

　　但是，陈川仁不因此而松懈。在访问的过程中，他好几次透过所负责的景万岸-菜市区内居民的生活，描述国家性课题对他们所造成的影响。

　　他说：“3.2%的失业率表示有约5万人没有工作，但他们并不只是一个数字，他们有各自的家庭，我看看我的居民，心想如果失业的是家里的经济支柱，那受影响就不只他一人。”

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