新加坡教育部日前在本报刊登招聘广告，广告词是：“母语是你的强项，帮他们打好基础。今天就成为华文老师!”列出的华文教师学历要求是著名大专学府的汉语言或文学学士学位毕业生，“具备相关工作经验者，在培训期间每月薪金可达4340元，师范培训结束后，每月薪金可达5000元。”据了解，这些薪金待遇是针对中途转业者。为落实去年母语检讨委员会的母语“活学活用”教育理念的建议，新加坡华文教师的人数未来几年将会增加，新加坡教育部目前在积极征聘华文教师，包括中途转业者。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

相关资料：新加坡就业：个人化就业准证(PEP)出台 新加坡颁发“全国模范华文教师奖”

　　在2015年之前

　　增派500名母语教师

　　新加坡教育部网站列出，一般大学毕业生受聘时为普通教育官员一级(General Education Officer 1，简称GEO 1)。在国立教育学院受训期间，他们的月薪根据大学文凭等级而定，介于2770元到3250元的薪金;中途转业者若有相关经验，可获得更高的薪金。

　　据了解，表现出色的教师一般要执教至少五六年(不包括在国立教育学院受训的时间)，才能达到月薪5000元。

　　截至去年12月，新加坡本地主流学校有约4800名华文教师。新加坡教育部去年宣布，为了协助学校落实母语检讨委员会的母语“活学活用”的教育理念，将在2015年之前给学校增派500名母语教师。

　　教育部回复本报询问时说，他们除了招聘刚从大学毕业的学生，也欢迎中途转业者，因为他们能把以前的工作经验所累积的内涵和看问题的新鲜视角，带进课室。

　　发言人说，据学校领导人和学生反馈，中途转业教师能有效地传达他们从以前工作上学到的相关技能。

　　新加坡教育部说，他们积极招聘有相关学历、良好教学态度和适合教书的人。近年来，教育部通过相关媒体和活动进行招聘，其中包括通过《联合早报》把消息传达给有潜能的人，希望他们申请成为华文教师。

　　在教育部积极扩招的同时，也有一些华文教师离开。

　　据一些教师观察，大多数是刚大学毕业就直接进入教育界、履行三年合约后就离开的年轻教师，华文教师的流动率跟其他科目教师相差无几。

　　教师离职原因

　　包括不满升迁等因素

　　针对近年的华文教师离职率，教育部受询时并没有提供数据。发言人只提到：“华文教师的招聘情况良好，跟其他科目教师不相上下。”

　　开办中文系的新加坡国立大学和南洋理工大学受询时提供的数据显示，过去三年，中文系的毕业生逐渐增加，两校去年的中文系本科毕业生有约150人。南大在回复时说，近年报读南大中文系的人数也相当良好。

　　本报访问了两名刚离职或即将离开的华文教师，他们提到的离职原因，除了个人因素如不满自己升迁的速度、觉得工作平淡、对教育体系失望等，还有大环境的因素，如学生学习华文的态度、家长给予教师的压力等。

　　他们都提到，教师工作量大，要负责教学以外职务，如课程辅助活动、参加各类委员会等，周末往往要在家批改作业和备课。

　　在一所邻里中学教书八年的黄小姐(30岁)去年底辞职，转到高等学府负责行政工作。

　　她指出，学生不重视华文，甚至告诉她，他们要报读理工学院(入学条件不包括母语成绩)，所以可以放弃华文。

　　她说：“现在华文老师都会碰到这些问题，是蛮令人泄气的，跟你当时要教书的憧憬，有很大的不同。”

　　比较其他科目的教师，她认为，华文老师要花更多心思去设计教案，让课堂教学很生动，吸引学生学习华文。

　　学生就算不喜欢其他科目，但有升学的压力，所以对待其他科目的态度没有像对待华文的那么恶劣。

　　邻里小学华文教师张老师(29岁)对校方、学生、家长等感到失望，决定离开。

　　尽管他刚升职，但他表示去意已定，准备找到新工作后就提交辞呈。

　　开办中文系的新加坡国立大学和南洋理工大学受询时提供的数据显示，过去三年，中文系的毕业生逐渐增加，两校去年的中文系本科毕业生有约150人。

　　新加坡教育部日前在本报刊登招聘广告，广告词是：“母语是你的强项，帮他们打好基础。今天就成为华文老师!”列出的华文教师学历要求是著名大专学府的汉语言或文学学士学位毕业生，“具备相关工作经验者，在培训期间每月薪金可达4340元，师范培训结束后，每月薪金可达5000元。”据了解，这些薪金待遇是针对中途转业者。为落实去年母语检讨委员会的母语“活学活用”教育理念的建议，新加坡华文教师的人数未来几年将会增加，新加坡教育部目前在积极征聘华文教师，包括中途转业者。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

相关资料：新加坡就业：个人化就业准证(PEP)出台 新加坡颁发“全国模范华文教师奖”

　　在2015年之前

　　增派500名母语教师

　　新加坡教育部网站列出，一般大学毕业生受聘时为普通教育官员一级(General Education Officer 1，简称GEO 1)。在国立教育学院受训期间，他们的月薪根据大学文凭等级而定，介于2770元到3250元的薪金;中途转业者若有相关经验，可获得更高的薪金。

　　据了解，表现出色的教师一般要执教至少五六年(不包括在国立教育学院受训的时间)，才能达到月薪5000元。

　　截至去年12月，新加坡本地主流学校有约4800名华文教师。新加坡教育部去年宣布，为了协助学校落实母语检讨委员会的母语“活学活用”的教育理念，将在2015年之前给学校增派500名母语教师。

　　教育部回复本报询问时说，他们除了招聘刚从大学毕业的学生，也欢迎中途转业者，因为他们能把以前的工作经验所累积的内涵和看问题的新鲜视角，带进课室。

　　发言人说，据学校领导人和学生反馈，中途转业教师能有效地传达他们从以前工作上学到的相关技能。

　　新加坡教育部说，他们积极招聘有相关学历、良好教学态度和适合教书的人。近年来，教育部通过相关媒体和活动进行招聘，其中包括通过《联合早报》把消息传达给有潜能的人，希望他们申请成为华文教师。

　　在教育部积极扩招的同时，也有一些华文教师离开。

　　据一些教师观察，大多数是刚大学毕业就直接进入教育界、履行三年合约后就离开的年轻教师，华文教师的流动率跟其他科目教师相差无几。上12下

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