今天是我来到新加坡的第45天，早上睡懒觉的时候接到一个电话，人家跟我说：你被录用了!(对方是很NB的公司)。我是澳州商科Fresh Master&aposs Graduate。我接下来会总结来新共五次面试的全部细节，还包括简历与求职信，以及一些求职注意事项。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

相关资料：新加坡留学生求职常见面试题 新加坡工作准证有几种

　　在新加坡求职的过程中有一些基本的思路。

　　1，简历和求职信。这两个东西学问很多，简历至少要有两份，一份给小公司，个人技能里面鼓吹自己是个多面手，承受压力能力强，因为小公司里面分工不精细，经常让你干这干那。一份给大公司，说自己团队能力强，能够适应该企业文化。简历和求职信一定要仔细审视，给朋友看看也好，不要不好意思。这两个文件里面不能有错，除了马戏团招猩猩，没有用人单位喜欢粗心的人。补充一点，小公司和大公司至少有一个根本的区别，就是对新人的培养，大公司是系统化有专人培训。

　　2，自信，如果你不信任自己，别人也不会。我们都喜欢和“赢家”在一起。所以面试一定要自信，给他们留下一种，此处不留爷，自有留爷处的感觉。

　　3，热情。为了体现出对该岗位的兴趣，面试以前一定要仔细察看公司材料，我曾花了4天的时间来察看公司材料和行业文章，以加深对该行业的理解。

　　4，专业，做一个专业的求职者，我曾经在对方公司拒绝我以后给他们写了一封诚恳的感谢信，这封信让该公司在一周以后再次打电话给我叫我去参加第二次面试，并且录用了我。

　　5，远见。预想人家会问你的问题，最基本的问题比如：我为什么雇用你?你有什么特别的?跟我介绍一下你自己吧，等等...。复杂的问题可能包括专业知识，情景分析和求职意向探索。反面教材：前几天的我曾经因为下雨天差点没能赶上一个重要的面试，下了火车还有40分钟，可是我突然发现打车都拉不到车，只好走去，花了30多分钟..好在去之前我用铅笔画了一张地图 = =;; 如果面试你要迟到，也不是不行，一定要提前通知用人单位，如果没有，你直接打道回府也罢。

　　6，冷静，回答用人单位的问题时候，不知道就说不知道，慢慢的回答，冷静的分析，如果你还没有听清楚问题就乱答一气，他们定不会雇用你。这个和考试不一样，你把卷子写满了，其中有几个对的，人家也给你分...

　　7，竞争，一定要认识到，你喜欢的，别人大概也喜欢，要得到就要面对竞争，就要分析自己优于别人的地方和不如别人的地方。

　　8，失败，光往好地方想是不行的，我来了一个月时候进展过于不顺利，就开始想从哪里买回国的机票便宜 = =;; 对于大部分求职者，他们在求职过程中要面对大量的失败。如果不从中学习，恐怕还会面对更多失败。失败乃成功之母，是在从失败中吸取经验的基础上的。

　　9，零散的知识：大公司的前台附近有卫生间，面试以前进去方便一下，照照镜子，稳定一下情绪。面试的早上一般比较紧张，可以吃一块巧克力，起码这样不会坏肚子，适量饮水。找工作起码能够流利回答以下三个问题：1你对我们公司了解多少。2，我为什么要你(你有什么特别的)，3，你能否融入公司文化。

　　找工作是一个了解自我和学习的过程,上面的都是我来到新加坡以后才学到的。

　　面试被问过/考过的各种问题： 1，你研究生为什么要学这个专业。2，你能给我们公司带来些什么。3，你对这个行业了解多少。4。你拿了PR是否会跳槽。5，你为什么来新加坡工作 6，你家人是否支持你来新加坡 7，你为什么要这个薪水 8，跟我介绍一下你自己9，我为什么要雇用你 10，你来新加坡适应么? 11，你对新加坡印象如何? 12，你对这个职位了解多少 13，你的知识对这个岗位有什么帮助14，你学过贸易法，能帮我起草合同么? (答曰，不能= =;)15，你来新加坡多久了?找工作进展如何?(我胡乱回答这种问题，反正是我的隐私)面试客户服务，经理给了两个角色扮演：1，印度阿三说你英语很烂，你怎么办。2，客户说听不懂你的英语，你会怎么办。大公司的试卷：题目如下：1写一封e-mail，由于某种原因，我们公司的货物会延迟到达时间，请你发e-mail跟客人解释一下，表达歉意与说明原因，理由自己编写。2，写一封e-mail，有供应商提供的货物不符合标准，要求你跟他们表达不满，要求重新发货，并且返还当前货物，运费由供应商自己承担。3，计算题，计算员工比例 4，计算汇率 5。逻辑题，推理以下那种假设能否驳斥题目的理论。

　　补充：虽然有时候你会发现，全公司都没有一个打领带的，但是你去面试还是要穿白衬衣，打领带。事先把白衬衣洗好两件，以免发现上面有番茄酱的时候冒汗。对于应届毕业生，应聘时候的态度往往比工作技能更重要，显示出一份谦虚好学，充满热情，并且热爱该企业文化的样子，不必想尽法装出一副老鸟的样子来，一来容易出洋相，二来，人家招应届生要的就是你的热情和潜能。我之前提到过的几个典型的问题，求职书里面有答案，不过千万要结合自己情况来回答，不要去背书里面的答案，下场么~~~~用人单位要你问问题的时候，说明面试已经接近尾声，不要问比较傻和难以回答(收场)的问题，也不要问求职书上写的千篇一律让人讨厌的问题。问想知道的东西就可以了。除非你十分有筹码，不要问工资。

　　找工作主要是通过网络，再就是报纸。

　　banking and finance需要的软技能(数据能力)在简历里面一定要体现。

　　今天是我来到新加坡的第45天，早上睡懒觉的时候接到一个电话，人家跟我说：你被录用了!(对方是很NB的公司)。我是澳州商科Fresh Master&aposs Graduate。我接下来会总结来新共五次面试的全部细节，还包括简历与求职信，以及一些求职注意事项。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

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　　在新加坡求职的过程中有一些基本的思路。

　　1，简历和求职信。这两个东西学问很多，简历至少要有两份，一份给小公司，个人技能里面鼓吹自己是个多面手，承受压力能力强，因为小公司里面分工不精细，经常让你干这干那。一份给大公司，说自己团队能力强，能够适应该企业文化。简历和求职信一定要仔细审视，给朋友看看也好，不要不好意思。这两个文件里面不能有错，除了马戏团招猩猩，没有用人单位喜欢粗心的人。补充一点，小公司和大公司至少有一个根本的区别，就是对新人的培养，大公司是系统化有专人培训。

　　2，自信，如果你不信任自己，别人也不会。我们都喜欢和“赢家”在一起。所以面试一定要自信，给他们留下一种，此处不留爷，自有留爷处的感觉。

　　3，热情。为了体现出对该岗位的兴趣，面试以前一定要仔细察看公司材料，我曾花了4天的时间来察看公司材料和行业文章，以加深对该行业的理解。

　　4，专业，做一个专业的求职者，我曾经在对方公司拒绝我以后给他们写了一封诚恳的感谢信，这封信让该公司在一周以后再次打电话给我叫我去参加第二次面试，并且录用了我。

　　5，远见。预想人家会问你的问题，最基本的问题比如：我为什么雇用你?你有什么特别的?跟我介绍一下你自己吧，等等...。复杂的问题可能包括专业知识，情景分析和求职意向探索。反面教材：前几天的我曾经因为下雨天差点没能赶上一个重要的面试，下了火车还有40分钟，可是我突然发现打车都拉不到车，只好走去，花了30多分钟..好在去之前我用铅笔画了一张地图 = =;; 如果面试你要迟到，也不是不行，一定要提前通知用人单位，如果没有，你直接打道回府也罢。

　　6，冷静，回答用人单位的问题时候，不知道就说不知道，慢慢的回答，冷静的分析，如果你还没有听清楚问题就乱答一气，他们定不会雇用你。这个和考试不一样，你把卷子写满了，其中有几个对的，人家也给你分...

　　7，竞争，一定要认识到，你喜欢的，别人大概也喜欢，要得到就要面对竞争，就要分析自己优于别人的地方和不如别人的地方。

　　8，失败，光往好地方想是不行的，我来了一个月时候进展过于不顺利，就开始想从哪里买回国的机票便宜 = =;; 对于大部分求职者，他们在求职过程中要面对大量的失败。如果不从中学习，恐怕还会面对更多失败。失败乃成功之母，是在从失败中吸取经验的基础上的。 上12下

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