新加坡保健促进局8月3日推出职场心理健康计划，为上班族推出网站，让他们上网测试自己的心理健康，获取健康贴士。澳际教育小编了解到，新加坡此举同时也是鼓励更多公司申请职场心理健康补贴，举办健康讲座、提供辅导等和职场心理健康有关的活动。新加坡保健促进局也为管理层推出心理健康手册，指导公司如何规划活动促进员工心理健康。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　心理健康指数

　　工作者比平均低13%

　　新加坡保健局去年与今年展开的几项调查发现，上班族承受较大的压力。每六名工作人士，就有一人的压力指数偏高。未工作者，每十人有一人的压力指数偏高。工作者的心理健康指数也比总人口的平均指数低13%。针对1200家中小企业的调查也显示，四分之三认为应重视员工的心理健康，但只有四成有意投资在这方面。保健局指出，这主要因中小企业欠缺资源与这方面的专长，或不足人数主办讲座。

　　新加坡卫生部兼人力部政务部长许连碹博士昨天为职场心理健康计划主持推介式后受访时指出，我国有近七成属于劳动队伍，在步伐快速的社会可面对长时间工作的压力。新加坡政府今年3月起把职场保健补贴计划的津贴增加3000元至1万5000元，其中5000元可作为发展职场心理健康的计划。补贴计划共获拨款250万元，预计在未来三年让10万名员工受益。

　　新加坡保健促进局局长洪合成说，自3月起，已有88家公司申请职场心理健康补贴，约七成是中小企业。他说：“生产力不单靠技能，员工的心理素质也很重要。他们工作时保持愉快身心，将能减少缺勤，或因健康欠佳而无法表现的情况，生产力自然就提高。”

　　活动规划公司The Events Artery负责人韦美玲受访说，准备利用申请的补贴为员工主办体育活动，除了为员工提供健康的娱乐，也能培养团队凝聚力。新设立的网站也让她更清楚自己的心理情绪。

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