新加坡求职面试流程.

2017-08-04 作者: 600阅读

  想要到新加坡工作,首先要接触到的就是新加坡求职面试。大家需要注意新加坡求职面试中最重要的一点,就是一般新加坡求职面试都是用英语来进行的。所以在参加新加坡求职面试之前,知道一些相关信息还是有帮助的。

  基本上新加坡企业的英语面试形式各异,但基本流程是差不多的。

  第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司,也会有一部分英语笔试,如雅芳公司,其笔试中包含一个中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力。

  第二轮面试则由部门主管经理出面,这时候,有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。

  如果前面一路绿灯大亮,那么,最后一轮面试就要和big boss———公司的总裁面对面了。新加坡公司的总裁一般是老外,当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。一位曾任职默沙东制药的小姐说,她在参加的默沙东最后一轮面试时,默沙东老总看到她是学新闻出身的,便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法,因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比较独特的态度。通过这样比较宏观的问题,招聘方想要发现的是,应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。

  澳际留学小贴士:以上就是关于新加坡工作面试流程的相关信息,面试是道新加坡工作必须要过的一关,大家可以在去面试之前对这些相关的信息做一个详细的了解,这样在参加新加坡工作面试的时候就会有备而来了。

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