现在很多去新加坡留学或者移民的人选择在新加坡工作，除了因为新加坡的工作环境与西方国家非常相似以外。也与新加坡政府大力推行的亲商政策、现代化的基础设施和勤勉刻苦的传统文化不无关系。

　　新加坡工作条件

　　在新加坡，大多数雇员每周工作五天。年休假通常为7—14天，并会随着工作年限的增加而有所增加。带薪病假、产假和住院假等则会在雇佣合同中做出明确规定。员工福利通常也会在雇主和雇员之间签订的雇佣合同中做出规定。

　　在新加坡，应届毕业生不仅可以享受到非常优厚的起薪待遇，有时还有机会获得绩效奖金(Variable bonuses)，具体数额要视公司经营状况和个人绩效而定。

　　除此之外，很多公司还为雇员们配备了完善的娱乐设施，并提供休假补助等其他奖励。

　　新加坡是世界上个人所得税税率最低的国家之一，这也是吸引全球精英前来的重要原因之一。想要了解更多信息，请点击这里。

　　在新加坡工作的法定权利

　　雇佣法令(Employment Act)适用于所有与雇主签订雇佣合同的雇员，并不严格区分员工国籍，但不适用于下列人士：

　　普通管理人员或高层管理人员

　　海员

　　家政服务人员

　　法定机构或政府机构的雇员

　　新加坡找工作的申请程序

　　如您有意在新加坡工作，则必须持有有效的就业准证。就业准证分为四种类型，即 P1 准证、P2 准证、Q1 准证和 S 准证。

　　申请就业准证时必须要有一名本地担保人，通常由雇主担任。

　　此外，外籍人士也可以申请另一种类型的准证——个人化就业准证。此类准证的持有者甚至在离职后也能继续在新加坡逗留长达6个月的时间，以便寻找新的就业机会。人力部会根据就业准证持有者的个人能力决定是否授予其个人化就业准证。

　　如果您是尚未找到稳定工作的外籍人士，不妨申请就业准证资格证书(EPEC)，但每人仅限申请一次。申请获准之后，您便可以获得有效期长达1年的社交访问准证，并利用这段时间在新加坡寻找工作机会。申请人必须在线提交 EPEC 申请。

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