2017-08-04 242阅读
我们通常说的新加坡留学生打工实际上是对于自己社交能力的一种锻炼,为自己去新加坡留学的价值回馈做的更多一点而已。因此学生如果选择去新加坡留学,就需要对自己的职场常识内容有清晰的认知。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
花红
去新加坡留学的学生需要知道: 按照惯例,大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级,如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红,让员工分享公司的盈利。去新加坡留学,对于新加坡中国留学生的福利待遇做的是非常到位的。
工伤赔偿
新加坡留学生打工之前需要对于自己的利益有切实的了解。 根据工伤赔偿法令,员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工,其家属将获赔偿。从1996年1月1日起,永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外,雇主也必须偿付医药费、住院费等,并在员工疗伤期间照常支付工资给他。每个人都有平等的待遇,因此,去新加坡留学,完全不用考虑地域歧视的问题。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿,超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然,具体的赔偿额根据公司的财务状况而定,没有一概而论。
辞职
除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。
好了, 有关于新加坡留学生打工常识的基本内容介绍就是这些,学生可以去新加坡留学之后进行当地社会经验的索取,这样也是帮助自己更好的生活。最后预祝大家可以更好的进行留学的申请工作。
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