2017-08-04 384阅读
出国留学新加坡的学生需要在新加坡出国留学期间感受不一样的新加坡留学氛围。其中,学生对于自己的留学打工生活要有一定的计划安排,如果学生毕业以后需要留新工作,那么找寻工作的基本保障权益需要你了解。
试用期
新加坡留学后,学生面临公司的找寻。一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。
工作时间
出国留学新加坡的学生需要知道: 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。出国留学新加坡,学生在生活中会了解到日常工作人群的工时规定。
工资
新加坡出国留学指南中,有些学生将眼光放得很长远,会进行留新工作的相关资讯。工资通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工,目前的总缴交率是工资的32%,其中雇主交12%,雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%,而可以花费的为80%。、
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