父亲节是叙天伦好时机，但香港不少男雇员因雇主未有提供侍产假，无法履行丈夫或父亲责任。香港教联会与教评会成员于昨日父亲节带同手推婴儿车，行到候任行政长官办公室，沿途高叫口号，促请新一届政府尽快全面推行男士有薪侍产假，避免造成公务员队伍与全港雇员分化。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　香港教育工作者联会及教评会成员约20人，由中环皇后像广场行到候任行政长官办公室，沿途高举「强烈要求全面推行男士有薪侍产假」、「女士有产假，男士要陪产」等横额，要求立法制订男士有薪侍产假。

　　王惠成：助防社会分化

　　香港教联会副主席王惠成表示，公务员已实行5天男士侍产假，只有小撮公务员受惠，未能惠及全港雇员，要求尽快扩展至全港。香港教联会又希望候任特首梁振英履行竞选政纲，逐步把侍产假推广至资助机构及私人企业，避免造成社会分化。有参与游行的父亲指，侍产假让他们有更多时间陪伴太太，纾缓太太情绪。

　　六成雇员每周工时逾48钟

　　一项关于全职雇员工时调查访问约150人，60%受访者每周工时超过48小时;近40%人筋骨痠痛、睡眠不足及容易疲倦，反映男雇员工时长问题严重，与家人相处时间及质素下降。团体促请新一届政府就标准工时立法，每周标准工时44小时，上限60小时，逾时工作应「补水」。

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