目前从事人力资源开发、培训管理及劳动力发展等三大领域的新加坡专员，日后将能接受更具深度与广度的培训课程，在自我提升的同时也协助新加坡的劳动队伍保持竞争优势。专门为各行各业培训人员开办课程的新加坡成人学习学院(Institute for Adult Learning，简称IAL)昨天推出新培训架构。

　　2008年由新加坡劳动力发展局与工艺教育学院及理工学院联合设立的成人学习学院，已培训约8000名CET专才。随着新架构的推出，学院预期能在两年内培训多两万名培训人员。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

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　　新加坡国家发展部兼人力部政务部长陈川仁昨天在第四届成人学习研讨会上，介绍这个新架构。他说，新架构能为延续教育与培训(Continuing Education and Training，简称CET)专才提供更灵活的提升渠道，让他们发展为更全面的专才，进而提升他们的职场流动性。陈川仁说：“培养跨职能、跨功能的技能，可让我们在职业生涯中保持流动性，轻而易举地横跨不同工作和职能。”他指出，CET专才必须具备较深的专业知识，同时有广博的知识面，这样才能应付发展多元化劳动队伍的各种挑战。

　　在新培训架构下，除了原有的成人培训专员(Adult Educator)，从事人力资源开发、培训管理及劳动力发展等领域的专业人士、经理及执行人员(Professionals, Managers and Executives，简称PME)也可获得培训。成人学习学院执行董事吴纯瑜受访时说，旧架构只专注于成人培训专员的发展，忽略了其他同样在“人力资本链”上耕耘的专才。有了新培训架构后，负责开发、培训、研究及检讨等专职的人士将能得到妥善照顾。

　　学院目前提供多项课程，包括新技能资格(Workforce Skills Qualifications，简称WSQ)架构下的培训与评估高级证书和成人与延续教育文凭，以及终身学习文学硕士等。保健促进局保健培训部门首席顾问辜衍芳医生(55岁)刚完成为期两年的终身学习文学硕士课程，课程由成人学习学院和伦敦大学教育学院联合开办。辜衍芳说：“我的人生志向是进行培训和指导，而这个课程让我充分掌握这方面的技能，在培训医生、学生和义工时事半功倍。”在圣淘沙名胜世界会议中心举行的第四届成人学习研讨会，由新加坡成人学习学院与劳发局联办。超过500名海内外培训专才参与了为期两天的研讨会。

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