海归回国求职增加两层 薪酬普比本土人才高.
2017-07-25 217阅读
近日最大的英国猎头公司Hays公布了中国内地薪酬报告，报告显示与去年2009年相比，2010年海归回国求职、工作的人数同比增长20%，而在统一价公司的同等职位下，海归人士比本土人才的薪酬普遍高出20%以上。
2010年在中国大陆工作的海归以及海外人才当中，70%来自于北美、英国和澳大利亚。
《京华时报》报道，报告还显示，在其调查的中国大陆雇主(其中70%为外资企业，接近为大型私有企业，剩下的极少数为国有投资银行)当中，70%选择雇用海归或者外籍员工，53%表示将增加临时雇员的人数。此外，雇主普遍表示比较中意同时拥有国内公司工作经验和国外留学或者工作经历的雇员，而目前中国内地雇主普遍缺乏的是合适的销售、营销和工程职位的人才。
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