奥克兰大学毕业难吗

2017-07-25 作者： 809阅读

奥克兰大学在世界排名中位列82，是具备世界一流水准的名校。对奥克兰大学有兴趣的学生就会担心，这么好的一个学校，对于学生要求很高，奥克兰大学毕业难吗，也就成为了首要问题。下面小编就通过奥克兰大学的黄金专业，同时也是比较难学习的专业课程进行介绍，同学们可以感受一下，奥克兰大学是不是难毕业。

奥克兰大学毕业难吗

奥克兰大学教育专业毕业难吗

奥克兰大学的排名世界前301，是一流教师的培养基地，奥克兰大学对于教学专业学生的课程安排如下：必修课

Historical Research in Educational Settings(历史研究在教育环境)

Educational Philosophy(教育哲学)

Education and Development Policy(教育与发展政策)

An Advanced Study in Gifted Education(先进的研究资优教育)

Childhood and Globalisation(童年和全球化)

Special Topic： Education and Diversity(专题：教育和多样性)

Special Topic： Programme evaluation(专题：方案评价)

Special Topic： Māori and Indigenous Well-being (毛利人和土著人的幸福生活)

Māori/Indigenous Language RevitalizationMāOri (/土著语言复兴)

Researching Educational Settings (研究教育环境)

Educational Psychology(教育心理学)

Adolescence and Positive Youth Development(青春期和青少年正面发展)

Special Topic： Māori Education Research Topic(专题：毛利教育研究课题)

Social Psychology of the Classroom(社会心理学的课堂)

Special Topic： Applied Theatre： Performance of Hope(专题：应用戏剧：表演的希望)

Special Topic： Winners and Losers？ Social Theories of Education (专题：赢家和输家？教育社会学)

Education and the Development Process Offered in BEd(Tchg)(Hons) only(教育发展过程只在BED(教学)(荣誉)中提供

Special Topic： Childhood Studies(专题：儿童研究)

Research Methods in Māori Education(毛利教育研究方法)

Socio-cultural Examination of Sport and Exercise(运动与训练的社会文化考试)

通过这些必修课程，奥克兰大学教育专业的学生就可以轻松毕业。

奥克兰大学药剂学专业毕业难吗

药剂学专业是世界上很好就业的专业，任何一个国家都需要药剂学专业的的人才，在新西兰奥克兰大学，药剂学专业是该校的优势专业，从奥克兰大学药剂学专业毕业，也是比较容易的，学生需要通过的课程如下：

药剂学学士学制四年，要求学生四年修满480个学分，

第一学年：7门核心课程（每门课程15学分）+1门通识课程

第二学年：8门核心课程（每门课程15学分）

第三学年：6门核心课程（每门课程15学分）+1门核心课程（每门课程30学分）

第四学年：4门核心课程（每门课程30学分）

奥克兰大学药剂学学士的毕业生可以从事非常广泛的职业，如社区药剂师、卫生部门经理、医院药剂师、药品信息的药剂师、药品研究人员、制药人员和处方顾问等等。

奥克兰大学建筑专业毕业难吗

隶属专业：工程与技术学；课程等级：硕士

学制：1年；开课时间：3月、7月

学费总计：34900新西兰元 (约合188，097人民币)

奥克兰大学可持续设计专业课程分析

主要课程：High quality， research-led teaching高质量的研究反面的教学

Theoretically driven and culturally orientated environment理论上的驱动和文化导向的环境

Diverse staff interests including sustainability， history/theory， design， digital media， equity and diversity， urban and regional policy and practice多样化的员工利益，包括可持续发展理论，历史，设计，数字媒体，平等和多样性，城市和区域的政策与实践

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