前程似锦之美国留学海归.

2017-07-21 作者: 256阅读

  现在海归已经是人们老生常谈的一个名字,美国留学海归更不外乎是这样,每个家庭都因为有一个海归的孩子而骄傲。并且海归就业也很受各大公司的青睐,那么海归就业形势到底如何呢?请看澳际小编下面为大家讲解的海归就业形势的分析

  以下就是海归就业的分析:

  1 美国留学海归的应届毕业生。

  高中或大学毕业直接归国,没有实际工作经验的一类人,这是比较尴尬的一类,但是也是现在海归中的主力军。他们由于缺乏工作经验,在就业市场上竞争力不大。不过他们的优势在于有跨文化的背景,语言优势和知识结构优势,对于那些需要拓展国际业务的企业来说,也是很有用的。不过这类学生一般存在眼高手低的特点,找工作的时候要放平心态。

  海归就业,并不是靠自己海归的光环,这个光环毕竟是个虚的东西。企业看中的主要还是实际能力,有价值的海归才是真正抢手的。如果有能力的国内本科生也能干好,那海归的价值就无法体现了。

  2留学归来并有跨国公司工作的背景。

  这部分在留学海归中是比较少的,他们一般专业能力强,知识掌握好,而且实用经验丰富,还有很好的人脉资源,回国很多都会选择开创自己的事业,是在国内的外企争抢的人才。做高层管理人员非常合适。

  3国内不错的工作经验并留学深造过的海归。

  这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国留学镀金的人员,或者留学后积累了一定工作经验的人,也是很有竞争力的人群,国内企业很青睐这样的对象,也是极具竞争力的一类人。

  美国留学海归要想有个好的人生,就要从一开始就规划好自己的职业发展,好好努力奋斗,并不是因为你是海归就业就会很好,每个公司都是要看能力的。不过相对于海归就业形势还是一片大好的,只要大家努力,美好的未来就掌握在你的手里。

  录取委员会如何考核申请者:智商+情商+逆商

  学术能力(主要从GMAT和本科成绩来看)

  职业成就(主要从简历和推荐信等方面来)

  成熟程度(主要从申请短文、面试等来看)

  领导能力(主要从申请短文、推荐信、面试来看)

  创造能力(主要从申请短文来看)

  团队合作能力(主要从申请短文、推荐信来看)

  一个成功申请者的形象:聪明、成熟、有领导能力、能够承受挫折,充满激情但不失理性、有情趣的职业人士。

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