宁做“毕剩客”不愿太屈就

每年六月大学毕业生离校走出社会，人才市场又迎来新一波招聘热潮。对于一些还没签约的毕业生而言，行业与专业偏离、工资达不到预期值等都让他们在犹豫中旁观等待，成了“更难就业季”的真实缩影。
　　找份既体面又安稳的工作是他们共同的心愿。他们宁缺勿滥不愿将就，“找个工作先干起来”不符合他们的想法。本期，我们走进佛山毕剩客群体，听听他们的求职故事。

　　现象：宁愿家接济不愿先就业

　 　智玫是某重点大学法学专业的应届毕业生。她的家庭经济情况并不好，大学时依靠申请助学贷款而缴纳学费，如今一毕业就“负债累累”。很难想象，她也成了佛 山毕剩客大军的一员。最初，她也像许多同专业的同学一样，考公务员或到检察院工作。不过，司法考试未过注定梦碎。接连到佛山和东莞的法院投放简历，应聘业 务辅助人员也是石沉大海。
　　智玫曾经应聘过银行大堂经理，看到工作仅仅就是为顾客按排位号、坐在咨询台后就放弃了。“职位只有名字好听，没有可学习的东西，也没有发展空间。”她也曾想从事“网络客服”的工作，“我姐很是反对，认为大学四年的法学知识白学了。”
　　目前，她仅仅靠着之前赚回来的1000多元积蓄和家人的接济生活。她坦言最想做的是开一家花店，但一想到资金、货源、种植技巧，这个梦想只是梦而已。
　 　记者在佛山大学生群体进行了调查发现，许多毕剩客都存在这样的现象，他们不是无业可就，而是一直在挑三拣四，有时会主动放弃一些就业机会。记者针对佛山 应届毕业生就业进行了一个小规模调查显示，未与单位签订就业协议或合同、亦未自主创业的应届毕业生比例约占43%，未就业的主要因素为“没有找到喜欢的工 作”及“没有找到薪水符合期望值的工作”。
　　去年毕业于华师工商管理专业的佛山学生小李面前曾摆着两份月薪六千元的策划和市场的工作，他嫌弃企 业规模小，看不到澳际而拒绝了。小李也尝试获得过几次面试机会最后还是等不来橄榄枝。直到去年11月，他下定决心到南海一个广告公司入职，工资4000也 只能将就。“再死守着不动，就要和师弟师妹争吃了。越等会越焦虑，越没有底气，那种日子太难熬了。”小李坦言这也是职场给他的第一课，要学会脚踏实地去面 对工作，面对规划。

　　建议：不想做毕剩客　先真实了解自己

　　“今年人才市场上提供的岗位还是挺多的，对于大学生而 言，只要肯花心思，找到工作并不难。”澳际教育副总经理王丽霞曾到广佛高校担任模拟招聘大赛的考官，又负责公司自身的招聘。她介绍，大学生找工作最需要的 就是寻找自身优势和亮点，和公司提供的岗位匹配。“每个同学都要清楚兴趣爱好和特长，扬长避短展示自己。”
　　王丽霞尤其强调同学们不能编故事或夸大事实和自己的作用。因为面试官都是行业专家，只要稍微问一个实战性问题就会知道学生是不是亲身参与了。弄虚作假或夸大其词的实践经历一旦被识破，大大降低录取机会。

　　务实找工作　放下面子下基层

　 　某职院学生处介绍，如果毕业后因为各种原因迟迟不找工作，即便没有经济压力，也会产生心理压力。为了不成为“毕剩客”， 毕业生们不妨抱着务实心态去找工作，不要只希望从事体面的工作，摆正心态，结合实际。“不要总想一步到位。学生、家长都要放下自己的面子，即使是最简单的 工作岗位也要认真对待，许多时候都能从小事见真章。文佛山日报记者黄俊波潘宇莹特别链接
　　日前，前程无忧日前发布了2015大学生起薪行情，雇主给大学毕业生的起薪普遍高于2014年一成以上，“钱”味最浓的金融行业给本科生和研究生的起薪最高位都超过了万元。
　 　金融行业2015年本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3至5年 后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。策划、管理类岗位一般需要本科或 以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

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