不少的生为了减轻家里面的负担，都用自己的课余时间去打工，的打工和国内基本大部分相同，下面带大家进入我们的打工专栏。

新加坡打工一条龙之作业时间

新加坡的法定作业时刻是每周44小时。大多数的新加坡本地公司为5天半作业制，即周一到周五全天及周六上午。也有不少公司采纳5天制，但每天的作业时刻大概9小时。

新加坡留学打工一条龙之休假

一般上职工在第一年和第二年会享有7到14天的带薪休假，度假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规则一年累积病假不能超越2周。

新加坡留学打工一条龙之试用期

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇首要调查职工的才能和表现，并供给恰当的训练。而职工也可借这段时刻习惯公司的环境。除非有其它合约的捆绑，雇主和职工两边均可在这段时刻内提早1星期(或补偿相等于1周的薪水)告诉对方停止雇佣联系。当然，假如两边互感满足，职工使转为正式，通常其薪水也会有所增加。在试用期内，一般职工不享有正式职工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

新加坡留学打工一条龙之花红

大多数公司都会在每年12月发给职工相等于1个月薪水的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也依据职工的效劳年限来决议年终花红的不一样梯级，如1.1个月、1.25个月等。成绩好的公司也会在不定的时刻发放格外花红，让职工共享公司的盈余。

新加坡留学打工一条龙之薪酬

工资一般按月发给职工，也有公司每半月发放一次。为避免拖欠职工薪酬，薪酬法规则薪酬有必要最少每月发放一次。关于新加坡公民和持久居民，雇主有必要为他们缴交公积金。对55岁以下的职工，当前的总缴交率是薪酬的30%，其间雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际薪酬为字面薪酬的110%，而能够花费的为80%。

新加坡留学打工一条龙之工伤补偿

依据工伤补偿法则，职工因作业受伤或患病将取得雇主补偿。因工殉职的职工，其家族将获补偿。从1996年1月1日起，持久性受伤的最高补偿额是14万7千新元;而逝世的最高补偿额是11万1千新元。另外，雇主也有必要偿付医药费、住院费等，并在职工疗伤时期照常付出薪酬给他。

新加坡留学打工一条龙之辞去职务

除非有其它合约的捆绑，职工辞去职务需提早1个月告诉雇主。关于工作准证和作业准证持有者，辞去职务意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主从头请求准证，不然有必要脱离新加坡。

新加坡留学打工一条龙之裁人

一般公司都对被裁退职工有所补偿。一般效劳期少过3年的职工每年取得1星期薪水的补偿，超越3年则每年取得1个月的补偿。当然，详细的补偿额依据公司的财务状况而定，没有一概而论。

新加坡留学打工一条龙之工作准证P和Q准证

外国专业人才到新加坡作业的首要路径是请求工作准证。简略来讲，假如你学有专长，期望来新加坡作业，而又有一家新加坡公司打算聘任你，那么这家公司就能够为你请求工作准证。

依据法则，根本月薪超越2000新元的外国劳工有必要请求工作准证，或反过来说，工作准证请求者的根本月薪有必要高过2000新元。

工作准证分为P准证和Q准证。P准证是发给具有受认可的专业资格而且月薪超越3500新元的专业人士;而Q准证是发给具有受认可的资格且月薪超越2000新元的人士。

经过以上的介绍，相信你已经对新加坡打工方式有些些许了解了吧，希望各位同学能在新加坡找到满意的工作。

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