2017-07-04 291阅读
随着大选的圆满结束,和政策开始进行变化,相关政策的宣布,一般都是在MOM和MOE网站上发布了,这导致很多关注移民的朋友对现行政策不是很了解。2015年、移民政策都有哪些变化?波及范围最大的是哪一项?对于外国人来说,杀伤力最大的又是哪一项?今天让我们来深入了解一下:
1、创业准证持有者雇佣本地员工政策更新
人力部7月份消息,创业准证持有者,在雇佣的新加坡本地员工时,无学历限制。之前,创业准证持有者在雇佣本地员工时,要求员工至少持有大专以上的学历。此次新政,对创业准证持有者来说,减轻了很大负担。
2、DP(家属准证)LTVP(长期探访准证)申请门槛提高
7月,新加坡人力部(MOM)发布新政策,2015年9月1日起,SP和EP的薪水要超过5000新币才可以申请家属准证(DP),EP薪水超过10000新币才可以申请父母的长期探访准证(LTVP)。而以前的门槛分别是4000新币和8000新币。
3、大公司申请EP变得更难
新加坡人力部(MOM)8月出新规:从2015年10月1日起,新加坡的公司要申请EP时,除常规文件外,还需要提供其他三项信息,以确保新加坡本地居民(PR和公民)被公平对待。这三项信息分别是:
(1)本项职务申请中有新加坡本地居民所提交的数量;
(2)是否有新加坡人被安排面试;
(3)公司目前技术管理人才中新加坡本地居民所占的比例。
如果缺少这三项信息 ,公司申请工作签的权利就有可能被剥夺。
4、准证申请通过网络递交
从2015年6月1日起,WP/SP/EP/DP/LTVP/TEP准证,MOM不再接受材料递交申请,都将通过人力部网上系统WPOL和EPOL递交,现MOM将全面借助网络系统来方便公司申请准证及提高工作效率!
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