要找到一份好的工作，必须有天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的求职者却始终无法顺利通过外企求职的最后一道关卡，一次次被主考官“枪毙”，一次次“被拒”在招聘会的面试场上。资深HR指出：一些不起眼的小细节决定着求职的成败。。(获得更多加拿大留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　案例1

　　牛仔裤拉低着装分

　　王同学是位活泼可爱的女孩，性格外向的她平日喜欢穿牛仔裤。去外企求职当天，她就选择了自己最喜欢的红色格子衣服搭配工装牛仔裤，脚上踩一双坡跟凉鞋，虽然这样的搭配非常适合王同学的气质，但是在座的评委均在着装一栏给了她较低的分数。

　　专家点评：

　　“正式的场合、不正式的着装是大忌。”资深人士提醒正在求职的应届毕业生， 面试的着装不一定要白衬衫、黑西装，但一定要正式，体现出对面试官和单位的尊重，牛仔裤、凉鞋这类服饰就不适合在面试时穿。

　　案例2

　　语速过快显不够自信

　　邓同学的自我介绍以一段顺口溜开场，但因为语速非常快，即使有PPT的配合，也无法让人立即理解其意思。在小组讨论环节，他争取得到发言权，但是由于语速实在太快，别人需要反复询问才能够明白他的观点。

　　专家点评：

　　语言表述是面试的重要考察指标，语速过快让人感觉求职者本身很紧张，不够自信，甚至给人一种“浮夸”的感觉。

　　案例3

　　手插裤袋被拒招

　　“不好意思，像这样与别人讲话时还把手插在口袋里的学生，我们是不招的。”在评委提问环节，表现自信的杜同学被评委“泼”了冷水。西装笔挺的他委屈地说，其实他有点紧张，不知该把手放哪，就插在裤袋里了。

　　专家点评：

　　钟瑜娟说，有的男同学在回答问题时手插裤袋，这显得很不尊重对方；有的同学则双手交叉抱在胸前，这在心理学上属于一个比较“防备”的动作，不利于与人沟通；有的同学在阐述观点时喜欢用大拇指指着自己，这样的动作显得很幼稚、自大。

　　TIPS

　　压力面试只需真诚以对

　　毕业生在求职过程中都会经历压力面试的环节，招聘方提出一些貌似很难回答的问题，例如“爱情与面包”、“卧槽与跳槽”等，往往让同学们不知所措。

　　澳际教育小编提醒您，其实遇到压力面试，答案并没有对与错之分，求职者只要真诚回答就可以了。例如爱情与面包问题，无论选择爱情还是面包，都是可以接受的，只要求职者能够理性地看待问题，真诚地表达自己的看法就可以了。千万不要发誓对企业忠心耿耿，这样会让人觉得很造作，很假。

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