2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　为了留住人才，中国政府开始人才引进，力求让优秀留学生资源回归本国。

　　人力资源社会保障部副部长汤涛23日介绍，去年，我国留学人员回国服务工作取得了新突破，截至2015年底，我国留学回国人员总数达221.86万人，其中2015年回国40.91万人。2016年将按中央要求继续加大留学人才引进力度。

　　汤涛在此间召开的2016年留学人员回国服务工作部际联席会议上介绍，2015年，各地人才引进计划共引进高层次留学人才7542人，2009年以来引进总数达4.4万人。目前，全国共有留学人员创业园321个，入园企业2.4万家，2015年技工贸总收入超过2800亿元，6.7万名留学人才在园创业。

　　全年留学人员参与各类为国服务活动3.6万人次，完成项目对接1.9万项，吸引海外留学人员回国创新创业力度更大，与国际接轨的引才政策法规不断完善，高效便捷的服务体系进一步健全，引才用才的政策、社会和文化环境不断优化。

　　在部署2016年留学人员回国服务工作任务时，汤涛提出了三项任务：

　　一是健全政策法规体系，积极营造开放的政策环境。其中包括制定《留学回国服务工作“十三五”规划》、配合中组部制定《国家重点引才目录》，围绕“双创”战略制定加强留学人员创新创业服务工作的政策、贯彻《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》和研究起草《外国人在中国工作管理条例》等。

　　二是大力实施引才工程，为全面建成小康社会提供人才智力支撑。具体包括配合中组部做好“千人计划”的申报和评审工作同时，紧紧围绕“千人计划”，继续实施“高层次留学人才回国资助”、“长江学者”、“百人计划”等重点项目，继续深入实施“留学人员回国创业启动支持计划”、“春晖杯”等创业扶持项目，继续实施“海外赤子为国服务行动计划”、“海智计划”等专项计划。

　　三是健全公共服务体系，提供优质高效便捷服务。具体措施是加强服务体系建设，强化服务平台建设，健全服务标准，完善“互联网+服务体系”。

　　2003年，按照国务院要求，人力资源社会保障部会同相关部门建立了留学人员回国服务工作部际联席会议制度，人力资源社会保障部、教育部、科技部、财政部、外交部、发展改革委等18家为联席会议成员单位，中国侨联、中国科协、团中央、欧美同学会等4家为列席单位。

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