据美媒报道，即使美国经济缓慢复苏，仍有许多高技能的工作岗位长达数月无人填补，在雇主苦于寻找合适人选的同时，却有越来越多毕业于美国高等学府的外籍胜任者，迫于移民法的羁绊，选择返回母国工作。美国能否对这些外籍专业人才保持吸引力，不确定性日渐增加。H-1B签证遭冷遇仍有名额。

报道援引《华尔街日报》消息指出，芯片巨头英特尔公司的法律和公司事务副总裁克里夫兰说： 美国为外国人才提供训练，但却让他们极难在这里的就业市场立足。 英特尔、思科等大型科技公司多年来一直积极游说华盛顿增加每年H1B工作签证的名额。在英特尔大约有6%，即2900名雇员要么持有此类签证，要么凭此获得绿卡。但克里夫兰说，如果申请在美工作没这么麻烦，美国公司还能雇用更多外国精英。

每3年延期一次、共6年有效的H1B签证，最短申请等候期为3到5个月。而通过H1B申请绿卡更需等上5至10年之久。克里夫兰说： 我们希望优先雇用美国劳工，但更需要引进最优秀的员工保持竞争力，而我们的政策却不鼓励这些人到此工作。

来自印度的软件工程师、美国专利持有人沙玛，原本符合工程师和科学家资格，但却几乎被美国就业市场拒之门外。他在回国参加一次婚礼期间，被告知H1B规定发生变化。在律师的建议下，辗转第三国才得以及时返回美国，保住工作。据现行规定，每年H1B签证的名额上限是6.5万个。另有2万个名额适用于获得美国硕士及以上学位的申请者，在高等教育、非牟利和政府研究机构工作者不占名额。雇主从每年的4月1日开始提出申请。

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