英国警察部队将可能引入新的机制，要求所有警员每年检测体能，三次不合格者将面临纪律处分。

　　英国内政大臣特雷莎·梅(Theresa May)委托进行的一项独立评估报告还包括涉及警队的其他重大举措。

　　评估报告建议，英国警队应该为新招募的英国警察设立更高的入职学历，有些特别突出的新人应该可以直接任命为巡官(inspector)和督察(superintendent) 。

　　据BBC内政事务记者丹尼·萧(Danny Shaw) 介绍，这一新的评估报告内容将只涉及英格兰和威尔士。

　　根据这一评估报告，英国警察局长为了节省开支可以强制裁减警队人数。而现行的政策只能强制裁减服役超过30年的警员。

　　该报告发现在英国警察队伍中52%的男性英国警察体重超标，1%的警员“病态肥胖”。

　　不满

　　有份参与这份报告撰写过程的前任英国警察局长爱德华·克鲁爵士(Sir Edward Crew)说：“我们现在找的都是超人。”

　　英国警察协会主席保罗·麦基弗尔(Paul McKeever)在回应该报告时说：“警官们已经受够了工作中的不确定因素和政府对警队不断的故意攻击。”

　　“警官们希望能致力于自己加入警队时立志从事的工作，为他们的社区服务。他们希望获得政府的支持，但却相反发现不得不妥协于工资下降、福利减少和工作压力加大。”

　　报告中指出，现行警队的工资制度不公平也缺乏效率。这一制度在1920年代设定，自1978年以来就没做过什么大的改动。

　　报告称，工作在第一线，面对最困难局面的警员们完全不用担心报告中的内容。

　　根据评估报告，最低级别警员的起薪点应该下调4500英镑，根据学历不同，警员的起薪应该从现在的每年23500镑，最多下调至19000镑。

　　退休年龄也应该提高至60岁。

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