韩国就业前景
2014-02-25 228阅读
随着外商进入中国市场，中国的企业也在走向世界。中国驻韩商会的成立，为在韩国的中国大企业提供各方面的优惠政策、优质服务。驻韩中国企业也需要懂韩语、了解韩国风俗文化市场的人才。在韩国留学额学生们学成毕业后进入驻韩公司，代表中国企业与韩国交流，为中国企业走向世界做贡献。此外，驻韩国的外国公司，国际机构也大量需求国际化的新型人才。
韩语人才的紧缺造成大量韩商来华投资不便，尤以中小韩企最为明显。韩国公司在中国投资建厂，大力提倡人才本地化，大量需要懂韩语、有海外留学背景、熟悉国内市场运作的人才，有许多学成回国的学生被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司，给学生一个施展才华、体现自我价值的广阔空间。
其次，大型韩企、财团也十分期望自己的在华机构能早一步实现本地化，中国留学生自然是首选，而且在这些大型企业工作的起点较高，收回留学投资也远快于其他国家。
另外，有不少留韩学生毕业后留在韩国深造或发展。韩国政府也期望优秀的中国学生留韩，以解决出生率低、思维僵化等社会问题。而且韩国政府还特地制定了留学生就业金牌制度，大力支援外国留学生留韩就业
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