加拿大大学人力资源研究生。人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

　　由于加拿大国家本身的殖民地的特点，也导致学校的特殊性，很多学校开设得专业也很有局限性。所以人力资源硕士专业在加拿大学校中并不普遍。然而从就业角度上来看，人力资源管理专业是需求较大的专业，各类企业均需要，前景很广阔，能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作，如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。

　　美加澳际留学专家指出，加拿大开设人力资源研究生的学校都是商科在加拿大排名非常靠前的学校，对于想申请加拿大人力资源研究生的学生来说，语言成绩的门槛还是很高的（普遍要求雅思7分）。利好的一个消息是，对于雅思成绩有所欠缺的学生来说，如果达不到直申要求，温莎大学提供了双录取语言课程可以帮助学生在语言上提供一个过渡和提升的机会，雅思5.5分可以申请。

更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022