2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　日前，中国与全球化智库(CCG)与智联卓聘在第十届中国留学人员创新创业论坛上联合发布了“2015年中国海归就业与创业报告”。报告显示，在被调查人员中，80%的海归认为现有薪资水平低于预期。( 2015-08-21 经济参考报 )

　　知识是社会进步的动力，让有知识的人拥有体面和有尊严的生活是一个文明社会的标志。从这个意义上说，“海归哭穷”，恐非矫情。知识就是力量，知识改变命运。新学期又到了，笔者所任教的学校来了一位研究生毕业的新老师!很是吸引眼球。原因有二：其一，从2008年开始，学校已经连续7年没有正式进过有编制的新老师了;其二，研究生毕业，能来最基层的县城高中任教，也算是个不大不小的新闻了。——但是，一番打听之后，留给人们的只有悲凉。其一，这位研究生毕业的新老师的编制问题依然无法解决;其二，在没有编制的情况下，这位研究生毕业的新老师只能按每月1000元的标准领取学校发放的薪水。——“知识改变命运”并不能立竿见影，让人情何以堪!

　　固然，研究生与海归之间不能完全划等号，但是在诸如高学历、高素质等方面还是具有很多共同之处的。众所周知，从1999年我国大学的“扩招大潮”风起云涌开始，学历贬值之势几乎已成定局。笼罩在研究生头上的光环，早在10年前就开始褪色。联系近年来以研究生为代表的大学生群体遭遇就业难，再联系“ 80%的海归认为现有薪资水平低于预期 ”的现实语境，一切都变得合理起来了。

　　中国的“海归一族”其实也曾经拥有辉煌的过去。上个世纪90年代末以来，中国在外留学人员又掀起了新的一轮回国浪潮。 “海归”不仅带来了先进的管理和技术，也带来了市场和观念，成为推动中国进步的一股重要力量。作为成功人士的社会集合，他们或独立创业，引领时代潮流;或稳居外企名企的高层管理职位，尽享“金领”名利;或进入政府机构，成为新一代领导集体的选拨对象。

　　“30年河西，30年河东。”风水轮流转，社会发展到今天，为何会出现 “80%的海归认为现有薪资水平低于预期”的现象?值得关注和思考。

　　首先，“物以稀为贵”，作为高学历、高素质代表的“海归一族”依然也无法摆脱这一古老的“魔咒”。截至2014年，中国留学回国累计总人数已达180.96万，占出国留学累计总人数的51.4%。“海归一族”数量的大幅增加，在整体供需形势没有发生大的改观的情况下，无形中导致了“海归”含金量的降低。 “海归哭穷”，恐非矫情，也成了没有办法的事情。

　　其次，转变就业观念，对于“海归一族”，这句话依然适合。“2015中国海归就业创业调查”研究报告指出，海归回国就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会。在海归就业的前十大产业中，金融业最多，为14.3%，贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。 不难看出，往大城市和“热门行业”“扎堆”，也是“海归一族”在就业地域和行业方面的共同选择。其实，“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去!”“三百六十行，行行出状元。”对于“海归派”来说，也许同样适合，有时候不妨换个角度，体验一下，至少可以增加阅历，说不定， “海归哭穷”的尴尬也能够就此化解。

　　最后，降低期望值，也许就会减少很多诸如“海归哭穷”的尴尬。毋庸讳言，知识改变命运，海归在学业方面已经投资巨大，急于收回成本的心情可以理解。但是，世界是千变万化的，全球经济不景气是当前一个不争的事实，作为“海归一族”，主动顺应经济形势，适当降低期望值，也许是明智的选择。

　　当然，作为社会的宝贵财富，对于“海归”这一“高知”群体，政府也应该给予必要的政策扶持和引导，以帮助“海归一族”尽快把所学知识转化为现实的生产力。在创业阶段，海归创业者最需要获得关于市场开拓、金融服务、创业场所提供等方面的帮助，更希望政府能够解决科研资金申请过程限制较多、加大科研资金支持力度、政策落实等问题。在这些方面，空间巨大，前景广阔，大有可为，期待“80%的海归认为现有薪资水平低于预期”的情况尽快改观，期待我国政府和社会有关方面尽快与“海归”携起手来，让知识改变命运的美好愿景尽快成为现实，共同开创更加美好的明天。

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